Добрый день! Подскажите, пож-ста — сотрудник идет в отпуск с 25 апреля по 04 мая 2022 г. с последующим увольнением… приказ на отпуск и увольнение от 19.04.2022 г. как отразить этот факт в СЗВ-ТД? ( ведь дата увольнения приказа и фактическая дата очень разнятся?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск с последующим увольнением подскажите как правильно оформляется в зуп отпуск с последующим увольнением? дата приказа на отпуск должна совпадать с датой приказа на…
- Программа насчитывает необоснованные дни отпуска для компенсации при увольнении Почему в программе при издании приказа на увольнение (после предоставления отпуска с последующим увольнением) программа считает дни отпуска на период…
- Резерв на отпуск Добрый день. У нас, к сожалению, стали появляться случаи, когда мы узнаем о смерти сотрудника намного позже случившегося факта -…
- СЗВ ТД увольнение 31 12 2022 , а приказ 28 12 2022. СЗВ ТД 29 12 2022 пишет что 'Дата мероприятия' не…
Статьи по этой теме
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
- Как заполняются данные в П-4 при увольнении задним числом? Как данные по сотруднику заполняются в П-4 , если он уволен задним числом? Например, оформили приказ об увольнении сотрудника 10.12.2020…
- Обзор законодательства по зарплате за 25.05–31.05.2024 Справки о доходах за прошлый год выдаются на бланке 2023 года Работодатель по заявлению работника обязан выдать ему справку о…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
Здравствуйте!
В СЗВ-ТД у вас будет присутствовать и дата увольнения и дата приказа, поэтому никакого противоречия здесь нет. Отчет необходимо будет отправить не позднее следующего дня после издания приказа об увольнении.
Спасибо.