Добрый день! Подскажите, пож-ста — сотрудник идет в отпуск с 25 апреля по 04 мая 2022 г. с последующим увольнением… приказ на отпуск и увольнение от 19.04.2022 г. как отразить этот факт в СЗВ-ТД? ( ведь дата увольнения приказа и фактическая дата очень разнятся?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выплаты родственнику сотрудника Здравствуйте! Пожалуйста, посоветуйте порядок действий в следующей ситуации: С 06.06.2022 по 20.06.2022 на 14 к.д. сотрудница оформила отпуск, по дороге…
- Возврат ндфл за прошлый год 2 Добрый день. Отпуск в декабре проведен и выплачен, с 01.01 в компании проведена индексация. В январе в связи с бл…
- Отпуск Добрый день, коллеги! Создаем отпуск с 26.12.2021 на 14 дней. Дата окончания отпуска выскакивает 26.12.2021. Обновили производственный календарь на 2022г,…
- Отпуск за вредность (за фактически отработанное время) - расчет заработанных дней Добрый день. Типовая ЗУП КОРП 3.1.23.460. Принимаю c 01.01.22 на работу сотрудника "= Тест Тест 1", график "Пятидневка", и назначаю…
Статьи по этой теме
- Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 рассчитывается количество положенных дней отпуска сотруднику при сдвиге рабочего года. В ЗУП 3.1 применяется следующий…
- Почему в 6-НДФЛ могут попадать отрицательные или задвоенные суммы доходов? В декабре начислены отпускные, которые выплатили в январе. При этом в 6-НДФЛ за 2021 год сумма отпускных попадает с минусом,…
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день? Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня).…
- Ошибка ЗУП 3.1 – при исправлении отпуска меняется рабочий год В ЗУП 3.1 имеется ошибка – при исправлении отпуска меняется рабочий год по предоставленному отпуску. Это зарегистрированная ошибка - Ошибка…
Здравствуйте!
В СЗВ-ТД у вас будет присутствовать и дата увольнения и дата приказа, поэтому никакого противоречия здесь нет. Отчет необходимо будет отправить не позднее следующего дня после издания приказа об увольнении.
Спасибо.