Здравствуйте, работник написал заявление на увольнение с сегодняшнего числа, он в данный момент отсутствует и находится на больничном, больничный не закрыт, в программе отражено отсутствие с 6.11, как мне правильно оформить увольнение, надо ли отсутствие оставлять? и при формировании СТД-Р строка увольнение не ярким шрифтом, что это значит?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте!
Да, документ Отсутствие оставляем проведенным для того, чтобы не начислить за эти дни зарплату. После того, как ЭЛН будет закрыт в программе ведем документ Больничный лист. Расчет будет 100%, так как в момент открытия больничного листа еще был сотрудником организации. Перерасчета начислений не будет, так как сотрудник не работал.
По формированию отчета СТД-Р прикладываю ссылку на публикацию: Заполнение СТД-Р (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120) . Предлагаю проверить сформирован ли отчет ЕФС-1 (подраздел 1.1). Если да, то как отражено мероприятие Увольнение. Нет ли там записи об отмене мероприятия
Да, когда ЕФС-1 сдала поле стало нормальным, спасибо за ответ
еще небольшой вопрос, а справку о заработке для расчета пособий мы делаем когда больничный лист она закроет?
Если подходить формально к этому вопросу, то справку 2 ндфл мы не выдаем с 2023 года. Поэтому здесь можно поступить как Вам будет удобнее. Прикладываю ссылку: Запрос сведений о зарплате через СЭДО .