Когда поводом для увольнения может стать отсутствие документа об образовании

Дата публикации: 10.01.2019

Мосгорсуд встал на сторону работодателя, уволившего сотрудницу за отказ предоставить документ о высшем образовании (Апелляционное определение от 26.10.2018 N 33-38681).

Суть дела: при проверке кадровых документов было выявлено отсутствие в личном деле юрисконсульта компании части обязательных документов, в том числе ксерокопии диплома о высшем юридическом образовании. Сотрудница, занимавшая место юрисконсульта, предоставить диплом отказалась, ссылаясь на то, что уже предоставляла все необходимые документы при приеме на работу. Не дождавшись запрошенного диплома, работодатель уволил сотрудницу по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Суд и работодатель исходили из следующего:

Напомним, что требования к квалификации своих сотрудников устанавливает работодатель на основании квалификационных справочников, производственных условий, а также требований профессиональных стандартов.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 29.12.2018
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий