Как пошагово уволить сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, которой положена компенсация отпуска за 28 дней. до конца отпуска осталось 2 дня. Пробовала не расчитывается средний зароботок .?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Если весь предыдущий календарный год сотрудница находилась в отпуске по уходу и у нее не было заработка заработка, то период расчета среднего заработка нужно изменить — становить календарный год, предшествующий выходу в декрет. Это можно сделать в форме расчета среднего среднего заработка, которая открывается нажатием на пиктограмму карандаша.