Увольняю сотрудника, программа считает 20 рабочих дней, день увольнения 23.08.21, в командировке был 12,13 августа, хотя рабочих в августе по 23.08.21 получается 16 дней. Что не так?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте, Любовь.
Проверьте дату приказа на увольнение. Дата должна быль меньше или равна дате увольнения. Перезаполните документ Начисление зарплаты.
Если считаю зарплату сразу в увольнение , то считает 14дней, мне кажется что то с командировками.
Судя по скрину расчет зарплаты веденся в ЗУП. Вы задали вопрос в ветке Бухгалтерия, а он относится к ЗУП, поэтому перевожу ваш вопрос на куратора по ЗУП
Приложение
Здравствуйте!
Ваш вопрос был переведен в раздел ЗУП.
Смоделировала Вашу ситуация на демобазе. Могу предположить, что Вы рассчитываете Начисление зп за месяц увольнения, а при этом документ Увольнение не был проведен в момент заполнения документа Начисление зп. Поэтому программа полноценно и не видит дату увольнения и считает зп сотруднику за весь месяц (по 31.08). В период с 24.08 по 31.08 6 раб. дней. 14 + 6 = 20 — на это число Вы и выходите.
Убедитесь, что док. Увольнение проведен и после этого удалите сотрудника из документа Начисление зп и заново в него подберите.
Если это не поможет, можно попробовать сначала утвердить документ Увольнение от имени расчетчика, а потом уже заполнять документ Начисление зп. Если не хотите, чтобы зп сотруднику за август рассчитывалась в документе Увольнение, сбросьте в нем флажок «Начислить зарплату» и утвердите документ. После этого удалите сотрудника из документа Начисление зп и заново в него подберите.
На демобазе зп сотрудника корректно рассчитывается, даже если док. Увольнение проведен, но не утвержден.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.