Увольняю сотрудника, программа считает 20 рабочих дней, день увольнения 23.08.21, в командировке был 12,13 августа, хотя рабочих в августе по 23.08.21 получается 16 дней. Что не так?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Уольнение 23.08.21
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление НДФЛ и страховых взносов работнику по ГПХ при смене статуса Заключен договор ГПХ с гражданином Украины с 01.06.21 по 30.09.21 на условиях выплаты ежемесячных авансов и расчета в конце периода.…
- Отпуск Здравствуйте ! Сотруднику начислен отпуск с 23.08.21 - 04.09.21. В средний заработок не попадают начисления за август 2020 . Начисления…
- Нерабочие дни в определении доли отработанного времени Добрый день! Просьба уточнить, как в ЗУП 3.1.14 учитываются дни 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. в…
- Вид начисления "отпуск в рабочих днях" Добрый день! Есть приказ на отпуск сотруднику 28 календарных дней и 12 в рабочих дней. Правильно ли я рассуждаю, 28…
Статьи по этой теме
- Как считать средний заработок для выходного пособия с 1 сентября 2025: нюансы от Минтруда Источник: Письмо Минтруда от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка,…
- Сроки взаимодействия с ФСС теперь считают по-новому - закон N 486-ФЗ вступил в силу С 08.01.2020 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» действует в редакции Федерального закона от 27.12.2019 N…
- Мало рабочих дней в первой половине месяца — можно ли начислить два аванса? В первой половине января и мая много выходных. Поэтому сотрудники на пятидневке рискуют получить слишком маленький аванс. Разберем, как этого…
- С 01.09.2024 обновятся формы отчетов в службу занятости Источник: Приказ Минтруда от 16.04.2024 N 195н Информация для: работодателей С 1 сентября 2024 года работодатели должны подавать отчетность в…
Здравствуйте, Любовь.
Проверьте дату приказа на увольнение. Дата должна быль меньше или равна дате увольнения. Перезаполните документ Начисление зарплаты.
Если считаю зарплату сразу в увольнение , то считает 14дней, мне кажется что то с командировками.
Судя по скрину расчет зарплаты веденся в ЗУП. Вы задали вопрос в ветке Бухгалтерия, а он относится к ЗУП, поэтому перевожу ваш вопрос на куратора по ЗУП
Здравствуйте!
Ваш вопрос был переведен в раздел ЗУП.
Смоделировала Вашу ситуация на демобазе. Могу предположить, что Вы рассчитываете Начисление зп за месяц увольнения, а при этом документ Увольнение не был проведен в момент заполнения документа Начисление зп. Поэтому программа полноценно и не видит дату увольнения и считает зп сотруднику за весь месяц (по 31.08). В период с 24.08 по 31.08 6 раб. дней. 14 + 6 = 20 — на это число Вы и выходите.
Убедитесь, что док. Увольнение проведен и после этого удалите сотрудника из документа Начисление зп и заново в него подберите.
Если это не поможет, можно попробовать сначала утвердить документ Увольнение от имени расчетчика, а потом уже заполнять документ Начисление зп. Если не хотите, чтобы зп сотруднику за август рассчитывалась в документе Увольнение, сбросьте в нем флажок «Начислить зарплату» и утвердите документ. После этого удалите сотрудника из документа Начисление зп и заново в него подберите.
На демобазе зп сотрудника корректно рассчитывается, даже если док. Увольнение проведен, но не утвержден.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.