Доброе утро! Сотрудница увольняется 03 июня, но у нее есть Удержать за использованный авансом отпуск( -4 дня). Выплата заработной платы по организации 05 июня, могу ли перенести начисление увольнения в май, чтобы удержать отпуск? или как лучше рассчитать, чтобы минус не оставался?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание за отпуск при увольнении
Макс
RuTube
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Задолженность по зарплате сотрудника Добрый день! Сотруднице был начислен очередной отпуск в июне за период с 08 по 23 июля, затем июлем сделали перерасчет,…
- НДФЛ Добрый вечер. Сотрудник ушел в отпуск с 1.07.24 отпускные выплатила 27.06.24, 03.07.24 сделала перерасчет с учетом месяца июня. Вышло что…
- Отражение НДФЛ при отмене отпуска Добрый день! В августе сотрудник запланировал отпуск с 22 августа по 4 сентября, был произведен расчет и выплата отпускных 18…
- 6-НДФЛ Добрый день! Помогите, пожалуйста, совсем запуталась. Сотрудница до мая 2023г. была резидентом. В июне успели начислить аванс и отпуск, сумма=…
Статьи по этой теме
- НДФЛ продолжает числиться по старому подразделению после перевода сотрудника в новое обособленное подразделение 3 июня 2019 г. сотруднику, работающему Торговом зале головной организации, рассчитали и выплатили отпускные. Далее оказалось, что с 1 июня…
- Авансированные отпускные: можно ли их вернуть и в каком размере Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику авансом (когда рабочий год полностью не отработан). Если до окончания рабочего года сотрудник…
- Ошибка ЗУП 3.1 – при исправлении отпуска меняется рабочий год В ЗУП 3.1 имеется ошибка – при исправлении отпуска меняется рабочий год по предоставленному отпуску. Это зарегистрированная ошибка - Ошибка…
- Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.03.2025 по 16.03.2025, захватив…
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю, что у сотрудника будет выплата зарплаты за май, которая перекроет сумму удержания. Чтобы сейчас верно отразить расчеты, нужно сделать следующее:
— Сначала рассчитаем зарплату за прошлый месяц отдельным документом «Начисление зарплаты и взносов», указав планируемую дату выплаты — день увольнения.
— Зарплату за месяц увольнения и компенсацию отпуска рассчитаем в документе «Увольнение».
— Выплату сделаем одной ведомостью по двум документам.
Не рекомендую делать расчет зарплаты за май в документе «Увольнения», так как могут быть сложности с НДФЛ: Увольнение в ЗУП 3.1 начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц) .
Если что-то не будет получаться — напишите. Можно приложить скриншоты — проверим расчеты вместе.
Рекомендую чек-лист: Проверка учета НДФЛ по уволенным .
Месяц выплаты в Ведомости ставлю -Июнь?
Да, верно! Как в документе увольнения — июнь.
В ведомости отобразилась сумма на разницу, но «повис» НДФЛ? делать возвратом?
Да, в данной ситуации запросим у сотрудника письменное заявление на возврат НДФЛ. Далее введем в ЗУП документ «Возврат НДФЛ» за июнь. Выплату можно указать с зарплатой (если можно обновить ведомость на выплату увольнения) или в межрасчет (создадим новую, отдельную ведомость) на выплату.
После выплаты обязательно проверим налоговый учет. Исчисленный ндфл должен быть равен Удержанному НДФЛ минус Возврат.
Но почему то не оформляется Возврат НДФЛ автоматически, руками тоже не дает поставить НДФЛ
Приложите, пожалуйста, отчет Подробный анализ НДФЛ по сотруднику за 2026 год. Проверим вместе, что происходит в налоговом учете.
В подробном анализе всё красиво.
Смоделировала пример в демо-базе. У меня тоже воспроизвелось такое поведение программы. Предлагаю удалить корректировку выплаты из документа «Увольнения». Затем перезаполнить документ «Ведомость на выплату увольнения». После этого сформируем расчетный листок и подробный анализ НДФЛ по сотруднику.
Убедимся, что все ровно. Прикладываю скриншоты для наглядности