Удержание по исполнительному листу с выходного пособия по сокращению штатов

Добрый день! Как в ЗУП 3.1 отразить удержание по исполнительному листу с выходного пособия по сокращению после увольнения в первом и во втором месяце после увольнения? В документе, созданном на основании увольнения «Выплата бывшим сотрудникам», удержания не рассчитываются. Хотя колонка есть и подробности расчета посмотреть можно, но изменить и добавить ничего нельзя. Вводом разового начисления, но при этом документ «Расчет расчет зарплаты и взносов» автоматически не рассчитывает удержание, видимо потому что сотрудник уволен в прошлом месяце. Как правильно произвести удержание по исполнительному листу с выходного пособия по уволенному сотруднику в ЗУП 3.1?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В ЗУП 3 не предусмотрено проведение удержаний по уволенным сотрудникам. Документ «Выплата бывшим сотрудникам» — документ, который является «незарплатным», он не отражается в своде и расчетном листке, поэтому удержание по нему в ЗУП не получится провести.
    Вообще, после увольнения, Вы должны были уведомить судебных пристатовов и возвратить исполнительный лист. Однако, мы не аудиторы, консуьтируем больше по вопросам у чета в ЗУП, а по вопросам того, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать нюансов. Вот нашла обсуждение по этому вопросу: Нужно ли удерживать алименты с суммы сохраняемого заработка работника на время трудоустройства за второй месяц?

    Если исполнительный лист еще у Вас, то удержание проведите провокой в базе Бухгалтерии. В ЗУП его провести не представляется возможным — возникнет сальдо по сотруднику в расчетном листке, поскольку ему ничего не начислено по листку.

Комментарии закрыты