Удержание НДФЛ и начисление взносов на травматизм сотруднику-иностранцу за рубежом

Вопрос задал Татьяна Г. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

Добрый день! 1С: ЗУП КОРП 3.1.31.32. ОСНО
В компанию устраивается на работу сотрудник иностранный гражданин, работает удаленно за границей. С 1 января 2024 года доходы сотрудников на удаленке облагают НДФЛ по прогрессивной шкале ставок 13 (15) процентов независимо от статуса сотрудника – резидент или нерезидент РФ. Не важно, где сотрудник работает удаленно, – на территории России или за границей.
Выплаты и вознаграждения, которые начисляются сотрудникам-иностранцам в рамках трудовых отношений, облагаются только взносами на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить в ЗУП такого сотрудника и как настроить начисление именно этих налогов и взносов?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте.

    Особенности учета иностранцев собраны в разделе https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/inostrannye-rabotniki

    Для сотрудника, который работает из-за рубежа, нужно установить статус налогоплательщика «Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ». НДФЛ с трудовых доходов будет исчисляться по ставке 13 (15)%
    НДФЛ дистанционщиков за границей

    Для того, чтобы взносы начислялись только на травматизм, статус застрахованного лица нужно выбрать «Иностранец, временно пребывающий на территории РФ, не подлежащий страхованию кроме высококвалифицированных иностранных специалистов».
    Учет зарплаты работников заграничных «обособок» в ЗУП 3.1

Добавить комментарий