Помогите, пожалуйста разобраться в проблеме учета премии при расчете базы для доплаты до среднего.
У нас есть две премии 101 и 105. Одна месячная, вторая годовая . Первую настраивал подрядчик , вторую создавали самостоятельно. В Базе для доплаты до среднего 101 премия не участвует , нужно , чтоб и 105 тоже не учитывалась. Подскажите, пожалуйста, как это сделать?
Настройки 105 изменяли и на месячную , и на годовую, она одинаково считается в базе, а нам нужно ее исключить.
рис-5-9 расчет базы , когда есть 101 премия
доплата за 17 ноября по окладу 2022,14 и 399,061 (часть месячной премии7582,16/19*1)=2421,201052
рис 10- 14 расчет базы при выплате 105 премии
к базе +526,31 (10000/19*1)
рис.15 пробовала изменить период в документе 105 премии, результат не изменился , 105 входит в расчет базы
Здравствуйте!
Особенности расчета Доплаты до среднего заработка в том, что в расчетную базу Доплаты до среднего заработка входят все начисления за период действия доплаты, которые входят в средний заработок: Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка
Поэтому если мы будем менять настройки начисления премии или указывать такой период в документе премия, чтобы премия не попадало в базу для доплаты до среднего заработка, то таким образом рискуем испортить расчет среднего заработка для отпускных и командировок. Поэтому уточните пожалуйста эти премии 101 (за эффективную работу) и 105 (годовая) должны попадать в расчет среднего заработка для расчета отпускных и командировок, но не должны попадать в расчетную базу доплаты до среднего?
Добрый день!
101 и 105 премии должны попадать , как частично учитываемые в расчет среднего для командировок и отпуска , но не должны попадать в расчет базы для доплаты для среднего
Добрый день!
Дело в том, что начисление Доплаты до среднего заработка — это типовое начисление, для которого нет возможности измени расчетную базу, т.к. соответствующая вкладка не доступна для редактирования, изменить формулу мы тоже не можем. Поэтому здесь скорее всего придется обращаться к программистам за доработками.
Странность заключается в том , что при одинаковых настройках 101 и 105, одна включается в базу(105 которую создали в ноябре), вторая (101, существует с декабря 2023) не включается
При одинаковых настройках премии в расчет базы 10000 руб 101 не учитывается, только доля от 20000 премии 105.
В базу доплаты не должны входить эти премии.
Для наглядности я оставила только перевод на 17 января и премии в одинаковом размере 20тыс
Когда только одна премия 101, доплата до среднего 1400 (рис 24)
Когда только 105 , доплата 403 руб
Для наглядности сделали расчет на условном окладе в 100 тыс , перевод на целый месяц оклад 50т
Здравствуйте!
Спасибо за подробное описание расчета.
Получается, что премии отличаются:
— формулами.
— периодами в табличной части документа премия:
1) Премия за эффективную работу коллектива период с 01.11.2025 до 31.12.2025
2) Годовая премия период с 01.11.2025 до 30.11.2025
Скорее всего причина в периоде. Посмотрите о влиянии периода действия на включение премии в средний и в расчетную базу доплаты Юля рассказывает в видео к статье (смотрите видео — Доплата до среднего заработка): Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка
Также об этом рассказывается здесь: Периоды в документе «Премия»