Здравствуйте! У нас была в декабре выплачена разовая премия за достижение неких успехов. Ее получили и те, кто отработал не весь год. В настройках 1с зуп она проходит как премия, частично учитываемая при расчете среднего заработка, то есть если я правильно понимаю, то есть зависимость от отработанного времени. Мы столкнулись с тем, что для расчета программа 1с берет 12 месяцев до даты начала отпуска, а не период с даты приема человека на работу (он меньше 12 месяцев). Данные представлены в скриншотах с номером 1. Однако у нас есть еще одна организация и там 1с зуп берет в расчет период с даты приема работника. Автоматически. (Скриншоты с цифрой 2). Средний заработок существенно отличается при таком разном подходе. Как правильно рассчитывать средний заработок для отпускных? И как это настраивается в 1с ЗУП.
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Конфигурация 1-й базы: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.17) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
Конфигурация 2-й базы: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.17) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
Приложение
Здравствуйте.
В ЗУП 3 есть возможность Ограничивать начало расчетного периода среднего заработка датой приема по учету премий недавно принятых сотрудников при расчете среднего заработка. Подключается она в разделе Настройка – Расчет зарплаты путем установки флажка (см. скриншот). Если не подключать данную возможность, то для премий, учитываемых частично, при расчете коэффициента отработанного времени, норма времени берется в целом за год, а не с даты приема сотрудника.
Прикладываю ссылку на статью: Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5 .(раздел — Причина №2: Уменьшение премий недавно принятых сотрудников)
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить – напишите.
Здравствуйте! Спасибо. Все получилось.
Была рада Вам помочь. Хорошей недели🌺