Здравствуйте! У нас была в декабре выплачена разовая премия за достижение неких успехов. Ее получили и те, кто отработал не весь год. В настройках 1с зуп она проходит как премия, частично учитываемая при расчете среднего заработка, то есть если я правильно понимаю, то есть зависимость от отработанного времени. Мы столкнулись с тем, что для расчета программа 1с берет 12 месяцев до даты начала отпуска, а не период с даты приема человека на работу (он меньше 12 месяцев). Данные представлены в скриншотах с номером 1. Однако у нас есть еще одна организация и там 1с зуп берет в расчет период с даты приема работника. Автоматически. (Скриншоты с цифрой 2). Средний заработок существенно отличается при таком разном подходе. Как правильно рассчитывать средний заработок для отпускных? И как это настраивается в 1с ЗУП.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет разовой частично учитываемой премии в расчете среднего заработка при расчете отпускных
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отработано календарных дней при расчете среднего заработка Добрый вечер! Сотрудник был в отпуске без сохранения оплаты в апреле, мае, июне 2021года. При расчете среднего заработка в документе:…
- Некоорректный расчетный период среднего заработка Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема в следующей ситуации: у сотрудника при расчете командировки и отпуска при…
- Завышение среднего заработка в документе "Больничный лист" У сотрудника был исправлен отпуск декабря 2022 в январе 2023. По регистру накопления «Данные для расчета среднего заработка ФСС по…
- Премия не включаемая в расчет среднего Добрый день! Мы прочли совет , как настроить премию , чтоб она не включалась в среднее https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/premii/kak-v-zup-3-nastroit-premiyu-kotoraya-ne-dolzhna-uchityvatsya-v-srednem-zarabotke.html Но вариант "Прочие…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5 Видео: Причина 1. Уменьшение премий, если в ЗУП 2.5 был флажок Видео: Причина 2. Уменьшение премий недавно принятых сотрудников Причина…
- Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца? Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных…
- Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Видео: «Сдвиг» расчетного периода для расчета среднего заработка Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства…
- Расчет среднего заработка при отсутствии сразу после приема (ЗУП 3.1.10) Расчетный период для расчета среднего заработка в общем случае составляет 12 предшествующих месяцев. В случае если работник не имел фактически…
Конфигурация 1-й базы: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.17) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
Конфигурация 2-й базы: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.17) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
Здравствуйте.
В ЗУП 3 есть возможность Ограничивать начало расчетного периода среднего заработка датой приема по учету премий недавно принятых сотрудников при расчете среднего заработка. Подключается она в разделе Настройка – Расчет зарплаты путем установки флажка (см. скриншот). Если не подключать данную возможность, то для премий, учитываемых частично, при расчете коэффициента отработанного времени, норма времени берется в целом за год, а не с даты приема сотрудника.
Прикладываю ссылку на статью: Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5 .(раздел — Причина №2: Уменьшение премий недавно принятых сотрудников)
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить – напишите.
Здравствуйте! Спасибо. Все получилось.
Была рада Вам помочь. Хорошей недели🌺