Добрый день!
Сотрудник часть месяца работает на обычном графике «Пятидневка» с оплатой по «Окладу по часам» (вид времени — Рабочее время)(см.Рисунок1, Рисунок2). На вторую часть месяца сотрудник переводится на Вахтовый режим работы. В Системе регистрируется документ Кадровый перевод, где изменяется график работы сотрудника (перевод на суммированный учет рабочего времени), а также плановое начисление (Оклад по часам (Вахта) (см.Рисунок3, Рисунок4, Рисунок5). По вахтовому режиму работу сотруднику зарегистрированы переработки, в Системе по результатам введен документ «Регистрация переработок»(см.Рисунок6).
При расчете часов переработки по формуле (см.Рисунок7) часы переработки учитываются как при работе на суммированном учете, так и по обычному режиму работы (см.Рисунок8).
Вопрос: в связи с чем могут быть рассчитаны переработки не на суммированном учете рабочего времени? Если это связано с использованием в формуле показателя «Расчетная база», то каким образом можно изменить формулу, чтобы период работы на обычном режиме не учитывался в расчете переработок сотрудника?
Здравствуйте!
Предлагаю воспользоваться для проверки донастроенным отчетом Периоды работы на графиках суммированного учета.
Скачать настройки отчёта можно в статье: Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 для проверки переработок и недоработок при суммированном учете
Приложите пожалуйста, что у вас получится.
Уточните ещё, получается, что у вас не типовое начисление оплаты переработки при суммированном учёте рабочего времени, а своя настройка начисления?
Добрый день!
1. Во вложении прикладываем файл со сформированным по настройкам отчет «Периоды работы на графиках суммированного учета» (см.Вложение)
2. Да, верно. Стоимость часа рассчитывается как определенная Расчетная база текущего месяца / отработанное время.
Здравствуйте!
В отчете период работы на графике суммированного времени показывается правильно.
Приложите пожалуйста настройки начисления для оплаты переработок остальный вкладки, попробую смоделировать расчет при таких же настройках.
Прикладываем настройки начисления во вложении.
Спасибо за скриншоты!
Смоделировала расчет по Вашим данным. У меня проблема тоже воспроизвелась.
Проблема в самих настройках начисления «Оплата за пределами нормальной продолжительности».
Дело в том, что вариант настроек с формулой от расчетной базы не подходит при расчете Доплаты за переработки при суммированном учете рабочего времени. В этом случае при кадровом переводе (а также при изменении графика) — расчет доплаты оказывается ошибочным. Также об этом есть предупреждение в статье, в которой рассматривается настройка от расчетной базы для сверхурочных и праздничных, при этом такая настройка не подходит для оплаты переработки: Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца
Поэтому в таком случае не рекомендуем использовать для оплаты переработки настройку с формулой от расчетной базы, т.к. это может приводить к ошибкам в расчетах.
Следовательно можно вернуться, например, к типовой настройке с формулой, в которой используется стоимость часа.
Добрый день!
Мы не можем уйти от расчета начисления от Расчетной базы, в связи с тем, что такой порядок расчета предусмотрен в ЛНА Организации.
Возможно, есть ещё какой-то вариант расчета начисления, где показатель СтоимостьЧаса для ряда начислений является составным, поскольку формула для регистрации переработок в организации:
С = В / Fотр., где
С-стоимость часа, если С ˂ М, то С=М, где
М =МРОТ согласно ФЗ /фонд рабочего времени расчетного месяца;
М –почасовой МРОТ по табелю учета рабочего времени за отработанный период для конкретного сотрудника.
В — виды оплат, прошедшие в текущем месяце : 050, 052, 081, 084, 101, 106, 140, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 162, 164, 174, 176, 300, 301, 302, 303, 304, 305, 306, 309, 311, 312, 313, 314, 315, 316, 600;
Fотр — фактическое отработанное время в часах работником по табелю учета рабочего времени, без учета переработки.
в/о 166 = С*Fпер. где,
С-стоимость часа;
Fпер.- фактические часы переработки работника согласно табеля учета рабочего времени.
Здравствуйте!
Идеального варианта наверное нет. Можно попробовать использовать показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений вместо расчетной базы. Особенности использования этого показателя разбираем в статье: Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
При использовании данного показателя можно столкнуться с ошибками (большинство уже исправлены), которые разбираем здесь:
Реестр ошибок в ЗУП 3.1 при расчете сверхурочных с учетом разовых начислений
Ошибка в ЗУП 3.1 – неверно рассчитывается стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений