Учет часов переработки при суммированном учете рабочего времени

Вопрос задал Ирина

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться с подсчётом часов переработки при суммированном учёте рабочего времени.

Сотрудники работают по сменному индивидуальному графику. График чередуется следующим образом:

1-я неделя: с понедельника по четверг — с 08:00 до 20:00;
2-я неделя: с понедельника по среду — с 20:00 до 08:00.
Предприятие не является непрерывно действующим, поэтому в соответствии со ст. 96 ТК РФ ночная смена должна быть сокращена на 1 час. Однако по производственной необходимости сотрудники фактически продолжают работать полную смену до 08:00. Этот дополнительный час оплачивается в повышенном размере — как сверхурочная работа, в конце месяца.

Учётный период — месяц, квартал или год (в зависимости от категории работников).

В конце учётного периода мы определяем переработку путём сравнения фактически отработанных часов с нормой по производственному календарю (по ст. 104 ТК РФ).

Вопрос:
Нужно ли при подсчёте переработки по итогам учётного периода вычитать часы, которые ранее уже были оплачены в повышенном размере как сверхурочные?
То есть, если часть часов (например, за несокращённые ночные смены) уже была оплачена как сверхурочные в течение месяца, можно ли их засчитать в счёт переработки, или переработка по итогу должна оплачиваться дополнительно независимо от уже сделанных выплат?

Заранее благодарю за ответ.

Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:

Метки вопроса: Переработки

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 152 ТК РФ:

    Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

    В данном пункте сверхурочные, оплаченные до конца учетного периода не указаны, поэтому как таковых оснований исключать их из расчета нет.

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть запись вчерашнего семинара — Суммированный учет в ЗУП 3.1 от А до Я

Добавить комментарий