У сотрудника основной отпуск 28 дней, дополнительный 24. Почему при увольнении заполняются дни компенсации за неиспользованный отпуск в целых днях? За 2 отработанных месяца должно выйти в сумме 8,66, а не 8?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » У сотрудника основной отпуск 28 дней, дополнительный 24. Почему при увольнении заполняются дни компенсации за неиспользованный отпуск в целых днях? За 2 отработанных месяца должно выйти в сумме 8,66, а не 8?
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересечение отпуска и больничного - отпуск не переносится Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.170. У сотрудника - осужденного на принудительных работах - отпуск совпал с больничным. По УК у таких сотрудников…
- Удержание за переиспользованный отпуск при увольнении. Добрый день! У нас отпуска имеют разное название "Плановый отпуск" и "Отпуск будущего периода". Плановый -это отпуск, который начисляется и…
- Удлиненный ежегодный отпуск педагогическим работникам Добрый день! Пожалуйста, помогите, грамотно и правильно настроить в ЗУПе 3. Ежегодный отпуск у педагогов не 28 дней, а 56.…
- Учебный отпуск в отражении зарплаты Здравствуйте. Сотруднику предоставлен учебный оплачиваемый отпуск. В отражении зарплаты вид операции "Начислено", а не Ежегодный отпуск. Почему? К примеру Дополнительный…
Статьи по этой теме
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск (Кадры – Отпуска) кадровику недоступна ссылка Сторнировать. Может ли кадровик отменить отпуск, не помечая…
- Учебный отпуск совпадает с основным — совмещать или переносить? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник принес на работу справку-вызов из вуза, где он…
- Дополнительный отпуск за вредность в ЗУП 3.1 Отпуск за вредность — условия предоставления Отпуск при работе во вредных условиях труда положен сотрудникам, на чьих рабочих местах условия…
- Как кадровику полностью отменить отпуск в ЗУП 3.1? По сотруднику нужно полностью отменить введенный ранее отпуск. Но пользователю с правами Кадровика в документе Отпуск недоступна ссылка Сторнировать. Отменять…
Здравствуйте!
Предлагаю проверить, не было в документе Прием на работу установлен флажок Срочный договор или сезонные работы.
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором .
Если дело не в этом, напишите — подумаем еще.
Да, верно, договор срочный до 2-х месяцев
В таком случае, программа отработала верно, согласно тем настройкам, что у нее были.
Нужно ли помощь в ЗУП, чтобы исправить расчет?
Нет, вопрос решен, спасибо
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня 🙂