Территории

Вопрос задал Наталья К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, ставки в штатном расписании указаны в одном подразделении, а работает и живет данный сотрудник в другом подразделении, для того чтобы правильно исчислялся и перечислялся НДФЛ и заполнялся 6-НДФЛ мы перевели сотрудников в 1С 8.3 ЗУП на территорию. Проблема только в одном, когда формируешь свод данные сотрудники все таки отображаются в своде в подразделении из штатного расписания. Я так понимаю, что в данной ситуации ничего нельзя сделать. Или все таки как то можно настроить свод по территории в программе??? Какие правильно указать настройки, чтобы правильно формировался свод. Когда формирую 6-НДФЛ, сверяю со сводом, и из-за территорий никогда не идет, приходиться постоянно сталкивать в экселе. Это отнимает много времени. Может есть какой-то выход из данной ситуации. Заранее спасибо!

Все комментарии (2)

  1. Таких сотрудников у нас много и разные территории

  2. Здравствуйте! К сожалению, в аналитических отчетах по зп нельзя вывести разбивку по территориям. Точнее в отчетах есть поле «Территория», но оно недостаточно информативно. Т.к. выводится назначенная в плановом порядке территория, а не та, к которой фактически привязаны начисления. Если территорию назначить в табеле она в отчет не попадет. Если территория назначена плановой, но у сотрудника была смена территории в течение месяца, она будет выводиться некорректно

    Попытаться обойти эту проблему можно при подключении учета по статьям финансированиям и привязке к каждой территории отдельной статьи. Подробнее об этом в [28.07.17] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за июль 2017, блок «Разбор кейсов и вопросов участников Профклуба«, видео «Как формировать отчеты в разрезе территорий, используя статьи финансирования?»

    Но этот вариант может вызвать дополнительные сложности в работе, посмотрите обсуждение Отражение разбивки по территориям премий в отчете.

    В целом, если хочется упростить работу и есть возможность как-то структурировать местонахождение работников, я бы рекомендовала пересмотреть структуру подразделений. Например, ввести вложенные подразделения.

    Пример: в отделе сбыта работают сотрудники из 3 регионов. Тогда нужно создать 3 вложенных поразделения : Отдел сбыта (Регион 1), Отдел сбыта (Регион 2) и Отдел сбыта (Регион 3). Чтобы в отчетности по ЭТК не выводилась детализация по регионам, а просто » Отдел сбыта», для этих подразделений можно заполнить реквизит «Наименование для записей о ТД» и указать в нем просто «Отдел сбыта»

Комментарии закрыты.