Правомерно ли будет ведение табельного учета в буквенном обозначении, без учета часов? Правомерно включать в «оплату по контракту» доплату за вредные условия труда, доплату за работу в ночное время? Верный ли расчет зарплаты?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Табелирование, начисление ЗП
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Районный коэффициент при работе по скользящему графику 2 через два. Сотрудник работает по графику два через два по 12 часов. За январь сотруднику при начислении аванса начислилась доплата за работу…
- Учет доплат на сдельный заработок ЗУП Проф 3.1.8 Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности (основным трудовым функциям) без учета подработки?…
- Доплата за ведение воинского учета в ЗУП Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как отразить доплату за ведение воинского учета сотруднику в ЗУП? Когда сотрудник в отпуске, как отразить…
- Доначисление отключенного ранее начисления. Использовалась доплата (как вторая строка основного начисления) за ночное время. Затем была отключена. Теперь надо возобновить доплату и начислить за…
Статьи по этой теме
- Можно ли назначить одно и то же начисление дважды в одном периоде? Сотрудник работает на двух проектах и за работу на обоих проектах ему положена доплата. Доплату по каждому проекту нужно отражать…
- Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в…
- Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК…
- Счет покупателю на доплату НДС в 2026 году в 1С В статье разберем как оформить Счет покупателю на доплату НДС в 2026 в связи с повышением ставки НДС на 2%.…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Унифицированная форма Т-13 предполагает учет отработанных часов (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»).
Если я правильно понимаю, расчет рабочего времени ведется с учетом отработанных часов (расчет оклада). Если сотруднику присвоен график, табель обычно заполняется с учетом часов графика. Не уверена, что оплата по часам будет рассчитываться верно, если вносить документ табель, но не вводить в тебеле часы.
Работа во вредных условиях или в ночные часы предполагает обязанность работодателя оплатить это время в повышенном размере не менее утсновленной законодательно величины. Не совсем понимаю, как получится не выделять, например, ночные часы отдельно. Они фиксированы ежемесячно и не меняются?
На мой взгляд, эти суммы лучше выделять отдельно, у работника и проверяющих органов будет меньше вопросов.