СЗВ-ТД разные даты приказа и события

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день! Релиз 3.1.19.80. По новым правилам сведения по форме СЗВ-ТД о приеме на работу и увольнении зарегистрированного лица нужно подавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). То есть, если мы создаем приказ на прием 30.12.2021, а дата приема стоит 01.01.2022, то и СЗВ-ТД мы должны подать 30-го или 31-го числа. Но в программе в СЗВ-ТД эти данные не подтягиваются до момента наступления события. Как быть в такой ситуации?

Метки консультации: Дата кадрового приказа, Дата кадрового события, Дата отчета, Прием на работу, СЗВ-ТД, Увольнение
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте1

    Какую дату вы ставите в документе СЗВ-ТД при его заполнении? Необходимо установить дату равную или большую дате приказа на прием (т.е. больше или равно 30.12.2021)

  2. В документе ставили и 30-е, и 31-е числа, ни в одно из них не попадает данный прием, а если поставить 01.01.22 (как и дата события в приеме), тогда попадает. Но нам-то надо отправить 30-31! А в эти даты не хочет подтягиваться прием.

    1. Здравствуйте!
      Специально развернула указанный вами релиз — 3.1.19.80.
      В демо-базе воспроизвела ваш пример и записала его на видео — https://screencast-o-matic.com/watch/crlQbcV23xY
      Описанная вами проблема не воспроизводится. СЗВ-ТД от 30.12.2021 при «Дате приема» 01.01.2022 г. заполняется и по кнопке Заполнить — Приемами и увольнениями и Заполнить — Всеми мероприятиями.
      Попробуйте направить базу для анализ разработчикам (v8@1c.ru)

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СЗВ ТД при переводе в обособленное подразделение Добрый день! ЗуП 3.1.14.334 Организация имеет обособленное подразделение, самостоятельно начисляющее и выплачивающее зарплату, отчитывающееся в свои региональные фонды. В 1С…
  2. Настройка удержания займа в ЗУП Добрый день. Компания использует ЗУП 3 КОРП. Подскажите, как можно настроить удержание займа из зарплаты сотрудника именно 25-го числа? Зарплату…
  3. Выплата зарплаты вновь принятым работникам с соблюдением нормы ст 136 ТК Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как в ЗУП 3,1 (3.1.28.12) реализовать выплату зарплаты вновь принятым раб-кам, соблюдая нормы ст 136 ТК…
  4. Особенности оплаты больничного Работник уволился от нас 4-го числа, 5-го принят на другую работу. 18 числа заболел. Его больничный ФСС прислал к нам.…

Статьи по этой теме

  1. Заполнение СТД-Р с учетом филиалов, в которых работал сотрудник (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82) Ранее если сотрудник перемещался между филиалами, СТД-Р заполнялась только по последнему филиалу. Теперь в СТД-Р указывается головная организация и форма…
  2. Суд постановил, как считать срок для отправки уточненных сведений в СФР Источник: Постановление 9-го ААС от 27.12.2024 по делу N А40-142124/2024 Информация для: работодателей Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об…
  3. Продлены сроки подачи некоторых форм статотчетности в 1 кв 2026 Источник: Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48 Информация для: бизнеса Росстат продлил сроки предоставления ряда форм федерального статистического наблюдения за…
  4. Можно ли сдать досрочно уведомление по НДФЛ с 2024 года? В какие сроки подавать уведомление по НДФЛ с 2024? Хотели сдать досрочно и получили отказ от налоговой. С чем это…