Добрый день. Пришло письмо с ПФР ,что у ряда сотрудников выявлены ошибки в расхождение между отчетами СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ,то есть выплат и в сзв-м сотрудник есть,а в этом периоде в сзв-стаж сотрудник не включен. Как найти эту ошибку и исправить отчетность по СЗВ Стаж?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расхождение между отчетами СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-СТАЖ Добрый день, Увольняется сотрудник 31.08, при печати СЗВ-СТАЖ из документа увольнения период в разделе 3 (сведения о периодах работы) почем-то…
- Размер районного коэффициента в СЗВ СТАЖ за 2023 г. при направлении в командировку на крайний север Добрый день. Подскажите пжл, правильно ли в 1С заполнился СЗВ-СТАЖ за 2023 г. по следующей ситуации. Сотрудник числится в Москве,…
- СЗВ-М Корректировка отчета за 2022 г. Добрый день! Сотрудник верно включен в отчет СЗВ-СТАЖ за 2022 г. с января-декарь, а в СЗВ-М за январь ошибочно не…
- Сведения в СЗВ-СТАЖ Добрый день. В 2019 году у нас был принят сотрудник 25 июня. С 01.07.2019 он не вышел на работу, 02.07.2019…
Статьи по этой теме
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день? Сотрудник работает по совместительству по 4 часа на «вредной» должности. Указывается ли в этом случае в СЗВ-СТАЖ код Особых условий…
- Как отражается стаж сотрудника, работающего на 0,5 ставки в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник оформлен по основному месту работы на 0,5 ставки, как это отразить в СЗВ-СТАЖ? Если сотрудник работает в обычных…
- ПФР назвал случаи, когда самозанятых нужно включить в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ Источник: Письмо ГУ-ОПФР по г. Москве и МО от 11.10.2022 N Т-210-6/11721-22 Информация для: компаний, работающих с самозанятыми лицами Сведения…
- Как в СЗВ-СТАЖ отражается повышение квалификации, приходящееся на часть смены? Как в СЗВ-СТАЖ отражается повышения квалификации, приходящееся на часть смены? В Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ нет четкого указания как отражать внутрисменное…
Здравствуйте!
Отчеты СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ действительно должны совпадать между собой по периодам. Например, если уволенному сотруднику выплатили в следующем месяце какую-то премию, то он не должен попадать в СЗВ-М и в СЗВ-СТАЖ за месяц выплаты премии. Трудовых отношений в ним уже не было на тот момент. Поэтому, если ситуация у Вас именно такая, то нужно корректировать не СЗВ-СТАЖ, а СЗВ-М — убирать оттуда сотрудника.
По поводу как выявить. Можно построить универсальный отчет (Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Универсальный отчет) по документам СЗВ-М и визуально сверить, в каких месяцах сотрудник попал в СЗВ-М, но не попал в СЗВ-СТАЖ. Это упростит нам жизнь в том смысле, тчо не придется копаться во всех отчетах СЗВ-М за год и искать, в каком месяце у нас расхождение с СЗВ-СТАЖ. Для анализа в универсальном отчете будем использовать табличную часть Сотрудники. В настройках отчета добавим отборы по конкретному сотруднику и только по проведенным документам СЗВ-М (чтобы случайно не захватить, например, помеченные на удаление. которые не отправлялись в ПФР)
На вкладке Дополнительные поля отметим, что реквизиты выводятся отдельно (это нужно, чтобы отчетный месяц выводился в отдельной колонке от названия документа — так визуально проще воспринимать)
После этого отчет будет формироваться в таком виде