Расхождение между отчетами СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

1. Здравствуйте!

   Отчеты СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ действительно должны совпадать между собой по периодам. Например, если уволенному сотруднику выплатили в следующем месяце какую-то премию, то он не должен попадать в СЗВ-М и в СЗВ-СТАЖ за месяц выплаты премии. Трудовых отношений в ним уже не было на тот момент. Поэтому, если ситуация у Вас именно такая, то нужно корректировать не СЗВ-СТАЖ, а СЗВ-М — убирать оттуда сотрудника.

   По поводу как выявить. Можно построить универсальный отчет (Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Универсальный отчет) по документам СЗВ-М и визуально сверить, в каких месяцах сотрудник попал в СЗВ-М, но не попал в СЗВ-СТАЖ. Это упростит нам жизнь в том смысле, тчо не придется копаться во всех отчетах СЗВ-М за год и искать, в каком месяце у нас расхождение с СЗВ-СТАЖ. Для анализа в универсальном отчете будем использовать табличную часть Сотрудники. В настройках отчета добавим отборы по конкретному сотруднику и только по проведенным документам СЗВ-М (чтобы случайно не захватить, например, помеченные на удаление. которые не отправлялись в ПФР)

   В режиме изменения варианта отчета (Еще — Прочее -Изменить вариант отчета) выделим группировку Отчет, перейдем на вкладку Поля и добавим поле с отчетным месяцем

   

   На вкладке Дополнительные поля отметим, что реквизиты выводятся отдельно (это нужно, чтобы отчетный месяц выводился в отдельной колонке от названия документа — так визуально проще воспринимать)

   

   После этого отчет будет формироваться в таком виде

   

   1

Комментарии закрыты.