Сзв — тд при изменении перевода временного перевода в постоянный

Вопрос задал Зоя Ш.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Сотрудник переведен временно на другую должность с 01.01.2022 по 01.04.22, в марте принято решение что сотрудник остается на временной должности постоянно, на итс пишут что в таком случае необходимо изменить первый перевод убрав дату окончания и указав 2 основание, подскажите если вариант с исправление отпуска не возможен , например потому что создан второй документ перевод с даты 01.04, то возможно ли иначе сформировать данные для передачи в пфр, пока кроме регистрации трудовой деятельности вариантов не видим.

Метки вопроса: СЗВ-ТД

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Согласно п.10 Приказа Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н:

    «В случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.»

    Два основания мы можем указать либо в документе «Кадровый перевод», либо в документе «Регистрация трудовой деятельности».
    Примеры можно посмотреть здесь — Два документа основания для кадровых мероприятий ЭТК (ЗУП 3.1.14.237)

    Как вариант, можно попробовать во втором кадровом переводе указать второй документ — основание, добавив данные первого документа. Но здесь нужно проверить насколько корректно будут отражаться остальные графы отчета в этом случае

  2. Добрый день. Последний вариант не подойдет тк дата перевода будет отличной от первого, а должна быть дата перевода равна дате по первому документу.

  3. Добрый день! К сожалению, тогда остается только один вариант — документ «Регистрация трудовой деятельности». Ведь только в нём помимо кадровых документом можно указать два основания.

Комментарии закрыты.