Сзв — тд при изменении перевода временного перевода в постоянный

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Г.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. Сотрудник переведен временно на другую должность с 01.01.2022 по 01.04.22, в марте принято решение что сотрудник остается на временной должности постоянно, на итс пишут что в таком случае необходимо изменить первый перевод убрав дату окончания и указав 2 основание, подскажите если вариант с исправление отпуска не возможен , например потому что создан второй документ перевод с даты 01.04, то возможно ли иначе сформировать данные для передачи в пфр, пока кроме регистрации трудовой деятельности вариантов не видим.

Метки вопроса: СЗВ-ТД
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Согласно п.10 Приказа Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н:

    «В случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.»

    Два основания мы можем указать либо в документе «Кадровый перевод», либо в документе «Регистрация трудовой деятельности».
    Примеры можно посмотреть здесь — Два документа основания для кадровых мероприятий ЭТК (ЗУП 3.1.14.237)

    Как вариант, можно попробовать во втором кадровом переводе указать второй документ — основание, добавив данные первого документа. Но здесь нужно проверить насколько корректно будут отражаться остальные графы отчета в этом случае

  2. Добрый день. Последний вариант не подойдет тк дата перевода будет отличной от первого, а должна быть дата перевода равна дате по первому документу.

  3. Добрый день! К сожалению, тогда остается только один вариант — документ «Регистрация трудовой деятельности». Ведь только в нём помимо кадровых документом можно указать два основания.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Временный перевод становится постоянным Здравствуйте. Сотрудника временно перевели на другую должность (скрин1), затем приняли решение сделать этот перевод постоянным. Включили в настройках галочку возможности…
  2. Временно занятая ставка "слетает" после кадрового перевода в отчете "Заполненность штатного расписания" Здравствуйте. ЗУП КОРП 3.1.23.165. Сотрудник принят со срочным трудовым договором. После приема в отчете "Заполненность ШР" его ставка отображается в…
  3. Временный кадровый перевод Доьрый день. Работаем в зуп корп, сотрудника временно перевели на позицию А, затем с даты внутри первоготвременного перевода создан новый…
  4. Добрый день, сотрудника по основному месту работы временно перевели на другую работу (должность) на время декретного отпуска другого сотрудника, в отчете СЗВ-ТД стоит две даты перевода - первоначальная и дата с которой работник будет числится до перевода. В СФР настаивают на удалении данных о второй дате перевода. Подскажите как быть?мои вопросы добрый день, сотрудника по основному месту работы временно перевели на другую работу (должность) на время декретного отпуска другого сотрудника, в…

Статьи по этой теме

  1. Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК Сотрудник был временно переведен на другую должность, в СЗВ-ТД временный перевод не включали. Позднее временный перевод был признан постоянным. Рассмотрим,…
  2. Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 для кадровых переводов С 30.12.2025 вступает в силу новая форма ЕФС-1. Структура отчета и документы в ЗУП 3.1 для заполнения формы остаются прежними, но…
  3. Срочные кадровые переводы в СЗВ-ТД (ЗУП 3.1.14.369 / 3.1.16.108) Из ответов на вопросы с сайта ПФР: Если временный перевод сотрудника с одной должности на другую, например, на период декретного,…
  4. Пересечение временных кадровых переводов (ЗУП 3.1.14) Исправлена Ошибка 10203058 : при вводе перевода внутри другого временного перевода, первоначальный перевод становится постоянным. Например, сотрудник работал курьером. Его…