СЗВ-ТД ошибка 50 АФ.СХ.1.1

2. Добрый день, Оксана. Поскольку отчет создается за 2020 год, а формат представления СЗВ-ТД с тех пор несколько раз менялся, скорее всего ошибка связана с несоответствием форматов.
   1. Уточните пожалуйста, Вы сдавали через 1С-Отчетность или через стороннюю программу? Если через стороннюю программу попробуйте дополнительно проверить в ней отчет.
   2. Что выдает результат проверки файла в 1С?
   3. Скопируйте пожалуйста содержимое файла выгрузки (в шапке отчета Открыть файл) в Word и прикрепите к вопросу.

4. Отчетность сдавала через Такском. (увольнение, отмена увольнения). А 10.02.23 отправила снова увольнение уже прямо из 1С и пришла эта ошибка.

5. Оксана, спасибо. Судя по содержимому файла это не тот файл, который Вы формировали 10 февраля этого года. Я смотрю на дату в служебной информации в конце и на то, что в файле присутствуют сведения об отмене мероприятия. Либо Вы прислали не тот файл, который отправляли в СФР, либо отправили в СФР старый файл.
   Ранее Вы писали: » Затем ошибочно 03.12.2020г. сдано СЗВ-ТД с отменой данного мероприятия». Есть ощущение, что присланный Вами файл — это как раз файл на отмену от 03.12.20.
   Пришлите пожалуйста печатную форму того отчета, который Вы отправляли в этом месяце в СФР (кнопка Печать, см скриншот) и по которому пришел отказ.

6. Добрый день, Екатерина. У меня такое ощущение что я действительно дважды послала отмену. Других отчетов у меня больше не сохранилось.

7. Оксана, в такой случае попробуйте, пожалуйста, сформировать еще один отчет текущей датой и подобрать в него нашего проблемного сотрудника. По кнопке Подбор можно подобрать только одного работника. После чего по кнопке Проверка в 1с можно проверить выгрузку и проверить в интернете.
   Если есть ошибки — напишите пожалуйста.

8. Добрый день. К сожалению, опять не то. Выскакивает только одно мероприятие — прием. Я подумала, может стоит создать еще одну новую базу , ввести туда только одного сотрудника и уже из этой новой базы отправить СЗВ-ТД на увольнение, которое хочет ПФР

9. Оксана, добрый день.
   Если в СЗВ-ТД подтягивается лишний прием, это значит по приему есть зарегистрированное кадровое мероприятие, по которому нет признака передачи в ПФР. Такое бывает, когда кадровые документы редактировались и перепроводились.
   Предлагаю все-таки попробовать сформировать сведения в рабочей базе.

   1. Сначала избавимся от лишнего приема в СЗВ-ТД . Для этого попробуйте пожалуйста заполнить «ошибочный» СЗВ-ТД на прием, и в нем проставить флажок «Документ принят в ПФР» (см скриншот). В комментариях написать, что документ технический. Мы не будем его передавать в ПФР, но программа будет считать, что мероприятие уже передано и успешно принято. Поэтому в следующий СЗВ-ТД прием не попадет. Попробуйте после этого создать СЗВ-ТД для проверки и подобрать в него проблемного сотрудника. Подбираться ничего не должно, СЗВ-ТД должен быть пустым.

   2. Теперь зарегистрируем мероприятие на увольнение.
   Кадры — См. также — Электронные трудовые книжки — Создать — Регистрация трудовой деятельности.
   Открылась форма документа Регистрация трудовой деятельности. Нажимаем клавишу Insert. В табличной части появляется строчка для ввода мероприятий по сотруднику. В этой строке введем данные об увольнении.
   Сотрудник — ФИО сотрудника
   Дата мероприятия — дата увольнения (08/06/2020)
   Вид — Увольнение.
   Флажок «Совм-ль» ставим, если сотрудник работал по совместительству.
   Сведения — не заполняем.
   Тер. условия — заполняем, если работник работал в МКС или РКС.
   Трудовая функция — выбираем из выпадающего справочника Трудовые функции. Если подходящей трудовой функции нет — нужно ее создать.
   ОКЗ — код для трудовой функции из Общероссийского классификатора занятий. Классификатор занятий встроен в программу. Из него можно подобрать подходящий код, который соответствует виду занятий уволенного сотрудника. При приеме и увольнении нашего сотрудника до 2021 года код ОКЗ и трудовая функция в документах не указывались, т.к. на тот момент это не требовалось. Сейчас при заполнении СЗВ-ТД без этих сведений не обойтись.
   Наименование документа-основания — наименование документа на увольнения согласно записи по трудовой книжке (обычно Приказ).
   Дата — дата приказа.
   Номер — номер приказа.
   Основание увольнения — выбираем из справочника. Если по собственному желанию, будет п. 3 ч. 1 ст. 77.
   Код причины (ПФР) — новый «техинчески» код для ПФР. Должен соотноситься с основанием увольнения. Выбираем его из встроенного справочника. Для основания увольнения п. 3 ч. 1 ст. 77 код будет п3ч1с77тк.
   Ид мероприятия — не заполняем, будет присвоено автоматически при проведении.
   Документ Регистрация трудовой деятельности примерно должен выглядеть так (см скриншот)
   Проводим.

   3. Теперь создаем СЗВ-ТД. В СЗВ-ТД должно подтянуться одно увольнение, которое мы зарегистрировали вручную.
   4. Проверяем файл. Для этого нажимаем кнопку Выгрузить файл — Сохраняем по нужному адресу файл с расширением xml на диске. Файл можно загрузь в Такском (если сервис все еще доступен Вам) и проверить его дополнительно в Такскоме.
   Или скачать проверочную программу ПО ПД по этому адресу: https://sfr.gov.ru/employers/general_information/software/software, установить эту программу к себе на ПК и проверить в ней выгруженный из 1С файл.

10. Добрый день. К сожалению, в моей программе при регистрации мероприятия нет некоторых столбцов (трудовая функция, ОКЗ, код причины (ПФР)). У меня установлен 3.1 (3.1.24.310) .

11. Добрый день, Оксана. Возможно, колонки просто скрыты.
    Попробуйте их добавить. В правом верхнем углу кнопка Еще — Изменить форму — включить все флажки (см. скриншот).
    Если колонки не добавятся, тогда попробуйте провести Регистрацию трудовой деятельности в таком виде, как есть. Далее сформируем отчет СЗВ-ТД и дозаполним недостающие реквизиты в самом СЗВ-ТД.

12. Добрый день. Очень сожалею, что своим казалось бы не очень сложным вопросом занимаю столько времени. В регистрации мероприятия не удалось добавить нужных столбцов. Провела как есть. Создаю новое СЗВ-ТД, все графы заполняются, а Трудовая функция не активна. В приеме на работу функция установлена, а в СЗВ-ТД не подтягивается.

13. Оксана, ранее была ошибка в программе, когда не заполнялся код ОКЗ, но она давно устранена Ошибка в ЗУП 3.1 — в СЗВ-ТД не заполняется код ОКЗ
    Уточните пожалуйста, колонка ОКЗ не активна только для этого сотрудника на увольнение? Попробуйте создать тестовое увольнение в копии базы, если в рабочей никто не увольнялся. По другим СЗВ-ТД на увольнение все корректно заполняется? Если по другим СЗВ-ТД на увольнение есть возможность указать ОКЗ, пришлите пожалуйста скриншот проблемного СЗВ-ТД с неактивной колонкой (образец на моем скриншоте). Чтобы провалиться в мероприятие — кликните по строчке с сотрудником дважды.
    Если по другим увольнениям тоже отсутствует возможность заполнения СЗВ-ТД, тогда попробуйте поверить под другим пользователем. Возможно, у Вас есть ограничение прав пользователя. Если под другими пользователями тоже не работает, попробуйте выполнить тестирование и исправление базы https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/administrirovanie-1s/testirovanie-i-ispravlenie-bazy-1s-8-3-kakie-galochki-stavit.html. предварительно нужно создать резервную копию.

14. ОКЗ заполняется. Трудовая функция не активна

15. Здравствуйте, Оксана. Попробуйте выгрузить файл с СЗВ-ТД без трудовой функции (но с кодом ОКЗ) и проверить выгрузку в программе ПО ПД. Скачать проверочную программу можно на сайте СФР https://sfr.gov.ru/employers/general_information/software/software

16. Добрый день. Проверку файл вроде бы прошел, но с предупреждением. Может оно не сильно важно и можно отправить и так?

17. Думаю, с таким предупреждением можно отправить в СФР. Отпишитесь ,пожалуйста, о результате отправки.

18. Обязательно отпишусь. Благодарю за профессионализм и терпение!

    1

19. Добрый день. Отчет успешно сдан! Огромное Вам спасибо!

20. Отлично! Спасибо. Будут новые вопросы — обращайтесь.

    1

Комментарии закрыты.