Доброе утро!
Отправили отчет СЗВ-ТД 15 мая 2020г. на прием нового работника. Отчет принят. Но мы увидели ошибку, неправильная дата рождения работника. Подскажите, как поправить. Я так понимаю, что нужно подать новый отчет, отменив старый, но как это сделать?
Большое спасибо!
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Вопрос и правда очень интересный 🙂 В первую очередь, Вы правы, нужно определиться с тем, что нам нужно получить на выходе. Покопалась в интернете по этому вопросу, нашла вот такое мнение: подать отмену мероприятия для «ошибочного сотрудника» (с неверной датой рождения) и затем подать сведения о мероприятии заново, где указать уже корректную дату рождения.
Не могу сказать, насколько это обязательно (разные даты рождения) именно с точки зрения ПФР. В идеале конечно лучше проконсультироваться со специалистами Вашего отделения ПФР. Только они могут сказать, насколько критична дата рождения при загрузке сведений, возможно им будет достаточно и одного отчета с верной датой рождения, отменой приема и его указанием заново.
Если решите действовать по методике с разными датами рождения в отчетах, то в ЗУП придется немного «поплясать с бубном» 🙂 Т.к. дата рождения хранится только в физ. лице, да и в одном отчете СЗВ-ТД сведения о сотруднике едины для всех мероприятий. Т.е. придется разделить отмену приема и новую запись о приеме по разным отчетам СЗВ-ТД, чтобы выполнить условие о разной дате рождения. Для этого нужно будет:
Перед выполнением всех действий сделайте копию базы.