Добрый день
Подскажите, как правильно оформить перевод работника со срочного договора на бессрочный.
Исходные данные:
Работник принят по срочному договору на время отсутствия постоянного работника. Отчет в ПФР отправлен именно как по срочнику.
Так как отсутствующий постоянный работник будет уволен по собственному желанию, срочника оформляем на бессрочный.
Как правильно оформить это в ЗУП, чтобы отчет в ПФР также корректно сформировался?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
В Вашем случае можно создать документ Кадровый перевод, и перевести сотрудника со срочного договора на постоянный, для этого на вкладке Трудовой договор, нужно поставить флажок «Изменить сведения о договоре» и убрать флажок «Срочный трудовой договор».
спасибо
Пожалуйста!