Увольнение признано недействительным

1. Здравствуйте! Вам следует ввести исправление документа Увольнение по ссылке «Исправить». В исправленном документе указать текущий месяц начисления, ввести новую дату увольнения, проверить расчеты. Программа должна в этом документе доначислить компенсацию и заработную плату. Данные для СЗВ-ТД тоже сформируются автоматически. Пробуйте, пишите, если возникнут сложности или вопросы.

2. Добрый день! Мне начислять зарплату за эти дни не нужно. Суд присудил только компенсацию за вынужденный прогул. То есть дни с 10.07 по 27.07 должны быть как вынужденный прогул.

   1. Здравствуйте! В таком случае нужно пойти через «Восстановление в должности». Записала для Вас видеоответ: Восстановление в должности

3. Добрый день! Наконец-то получила решение суда в письменном виде(до этого основывалась на устных сведениях юриста, представлявшего организацию в суде). В решении суда написано: «Взыскать з/плату за период задержки выдачи трудовой книжки с 10.07. по 27.07. (за 12 раб.дней) в сумме 8992,08р, компенсацию морального вреда в сумме 2000р., всего 10992,08р.» Спасибо за ваш подробный видеоответ, но получается суд решил посчитать средний заработок как для расчета отпусков ( но в то же время посчитал рабочие, а не календарные дни) , а в документе Отсутствие с сохранением оплаты если выбирать вынужденный прогул, то расчет идет из среднего заработка как для выходного пособия. Как лучше поступить в данной ситуации? Меня все устраивает в «Восстановлении в должности», но средний заработок я там поменять не могу. Компенсацию морального вреда я думаю начислить прочим доходом.

   1. Добрый день! Я думаю, раз суд дал уже готовые суммы, то просто скорректируйте их в ЗУП: вручную вбейте те суммы, которые по решению суда.

4. Спасибо большое, исправила вручную. Смущает что период вынужденного прогула программа автоматически ставит по 26.07., а 27-е ставит как оплату по окладу. Может это конечно и правильно, но сотрудник не выходил на работу. В документе Отсутствие с сохранением оплаты вручную поставила окончание периода 27.07., тогда оплата по окладу убралась. Не знаю правильно ли? И по поводу НДФЛ и страховых взносов по компенсации морального вреда-начислила разовым начислением на основании документа Восстановление в должности. И НДФЛ и страховые взносы с этой суммы берутся. Хотя я читала на сайте налоговой что «…Сумма денежных средств, выплачиваемая на основании судебного решения о возмещении морального вреда, причиненного организацией физическому лицу, не облагается налогом на доходы физических лиц.» Вот здесь https://www.nalog.ru/rn04/news/activities_fts/5283364/. Так настроена программа?

   1. Да, я думаю это правильно — изменить период в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» вручную на 27.07.
      По поводу «Компенсации морального вреда», Вы правы, она не должна облагаться. В новых версиях ЗУП она сразу создается необлагаемой. Войдите в настройки начисления и исправьте настройки:
      НДФЛ — Не облагается;
      Страховые взносы — Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих.
      Однако, елси у Вас релиз 3.1.10, то настройки начисления могут быть недоступны. В таком случае лучше настроить новое свое начисление с назначением «Прочие начисления и выплаты» и в «Разовом начислении» выбрать это начисление, ане типовую компенсацию.

5. Спасибо большое! Вроде бы все получилось. Надеюсь в отчетах дальше нигде проблем не будет.

   1. Отлично! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.