СЗВ-СТАЖ

Вопрос задал Елена А. (Назарово, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Предприятие НКО открыто 30.12.2020. С директором единственным учредителем пока не оформлен трудовой договор. Как в 1С ЗУП оформить назначение на должность директора, сдать СЗВ-СТАЖ, чтобы в графе 11 дополнительные сведения стояно НЕОПЛ. Образец заполнения СЗВ-СТАЖ взят с сайта журнала Главбух (во вложении).

Все комментарии (10)

  1. Добрый день! Необходимо оформить прием на работу директор как указано здесь —  Регистрация в программе избрания на должность генерального директора . А потом зарегистрировать неоплаченный отпуск как написано в статье —   Как отражать период стажа в СЗВ-СТАЖ по единственному учредителю, не получающему зарплаты?

    1

  2. Благодарю!!! Можно, уточнить, а в ПФР СЗВ-ТД надо было подать что он принят с 30.12.2020 на 0,25 ставки (внешний совместитель), есть другое основное место работы, и СЗВ-М за декабрь 2020 г., и далее ежемесячно?

  3. Здравствуйте! Если с совместителем заключен трудовой договор, то сдается СЗВ-ТД с событием прием и СЗВ-М — Заполнение формы СЗВ-ТД по совместителям . Если нет трудового договора с учредителем, то нет — Сдавать ли СЗВ‑ТД на директора-единственного учредителя? .

    1

  4. Благодарю вас. Я же правильно понимаю что если нет трудового договора с учредителем то и СЗВ-М ежемесячно сдавать не нужно?

  5. Учредители, с которыми не заключен трудовой договор в СЗВ-М не включаются. Но есть один нюанс, сведения об единственном учредителе, который является директором в СЗВ-М включаются (Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846):
    «Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.»

    Т.е если трудовой договор с единственном учредителем, который является директором не заключен, СЗВ-ТД сдавать не нужно. А СЗВ-М (согласно Письму Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846)) — нужно.

    1

  6. Благодарю еще раз за подробные разъяснения!!!

  7. Рада была помочь!

    1

  9. Извиняюсь РСВ на директора единственного учредителя без трудового договора сдавать нужно?

Комментарии закрыты.