Добрый день. Работник был принят по срочному договору. В документе «прием на работу» указана дата окончания договора. Срочный договор перешел в бессрочный. Нужно ли удалять эту дату (запись заблокирована при передаче данных в ПФР)? Как настроить отчет «штатные сотрудники», чтобы увидеть только действующих «срочников»?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В таком случае, в ЗУП можно ввести «Кадровый перевод» на дату окончания трудового договора, и на вкладке «Трудовой договор» поставить флажок «Изменить сведения о договоре» и снять флажок «Срочный трудовой договор». Таким образом, мы дадим программе понять, что договор стал бессрочным.
Спасибо.