Добрый день, возможно была такая ситуация у Вас уже, не знаем как это исправить. Дело в том что у нас в организации работает много сотрудников по основному месту работы и по внутреннему совместительству. При приеме на работу отправляли отчет в СЗВ-ТД по сотруднику к примеру два приема, один на основное место работы второй прием как на совместителя, потом сотрудник уволился мы так же отправляем увольнение по основному месту работы и как совместителя. Но сейчас ПФР прислал нам требование, в котором у них почему-то прием по совместительству как то сопоставился с увольнением по основному месту работы…. Как это вообще исправить, и почему так у них легло не понятно, и что с этим делать? Таких сотрудников больше 10 человек
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-ТД
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внутреннее совместительство Добрый день! У нас сотрудник работает в одном подразделении по основному месту и по внутреннему совместительству. Должности разные, табельные номера…
- СЗВ-ТД на совместителей Добрый день. В 2019 году принят сотрудник по основному месту работы. В декабре 2019 он принят по внутреннему совместительству. В…
- Единовременное пособие Добрый день. ЗУП 3.1 (3.1.9.205) Сотрудник работает у нас по основному месту работы и по внутреннему совместительству. При начислении единовременного…
- СЗВ-ТД Добрый вечер! Работаю в программе ЗУП 3.1 (3.1.18.46) Сотрудник принят на работу 01.05.2016 : На основное место работы у (инженер)…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать «Больничный лист» на внутреннего совместителя? Сотрудник принят по внутреннему совместительству. При регистрации Больничного листа нет возможности выбрать внутреннего совместителя. Как это сделать, чтобы зарегистрировать нетрудоспособность…
- Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
- Почему в расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному? Почему в Расчетных листках блок начислений выстраивается по-разному: у одних сотрудников сначала идут виды расчетов по основному месту работы, затем…
- Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 Выполнили перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2018. Обнаружили, что по сотруднице (устроенной по основному месту и по…
Здравствуйте!
Возможно, Вы столкнулись с ошибкой, когда при подаче сведений об увольнении в Подразделе 1.1 ЕФС-1 не заполняется признак совместительства (в настоящее время она исправлена).
Подробно об этой ошибке рассказывается здесь:
Ошибка в ЗУП 3.1 — при подаче сведений об увольнении в Подразделе 1.1 ЕФС-1 не заполняется признак совместительства
Получается, что сейчас Вам нужно подать корректировку мероприятий по увольнению. Как это сделать рассказывается здесь: Корректировка ЕФС-1 (вместо СЗВ-ТД)
Да в том то и дело что нет…. у нас эти приемы и увольнения были еще в 2023 году, там признак совместительства галочкой показывался, а в файле все стоит верно, идет физ лицо и по нему два приема один с признаком 0 второй с 1, так же увольнения один с признаком 0 другой с 1, но у них они состыкавались не верно, у них как-то совместился прием с признаком 1 и увольнение с признаком 0
А что в этом случае говорит СФР? Какие действия они ожидают от Вас, как о работодателя, чтобы исправить ситуацию? Наверное раз ошибка на стороне СФР, то они должны определиться, каким будет механизм исправления, может быть подать корректировку или отмену предыдущего мероприятия?