СЗВ-ТД

Вопрос задал: fe***@eurometalgroup.ru

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Здравствуйте!
Если сотрудник на прошлом месте работы выбрал продолжение ведение ТК на бумажном носителе и мы при оформлении данного сотрудника вносим инфо об этом:
Должна ли информация о заявлении с прежнего места работы отражаться в СЗВ-ТД, сдаваемом при приеме сотрудника.???

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Нет. Информация об этом заявлении и уже была передана в ПФР прошлым работодателем. Вам ничего подавать не нужно. Только если сотрудник решит перейти на ЭТК и напишет соответствующее заявление Вам, то его отразите  в ЗУП и отправите в фонд.

    1. Здравствуйте. Спасибо. То есть инфо о заявлении с прежнего места работы в СЗВ-ТД не попадает и отражается только в нашей базе?

      1. Да, в СЗВ-ТД его отражать заявление поданное предыдущему работодателю не нужно.

Комментарии закрыты