Здравствуйте!
Если сотрудник на прошлом месте работы выбрал продолжение ведение ТК на бумажном носителе и мы при оформлении данного сотрудника вносим инфо об этом:
Должна ли информация о заявлении с прежнего места работы отражаться в СЗВ-ТД, сдаваемом при приеме сотрудника.???
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Нет. Информация об этом заявлении и уже была передана в ПФР прошлым работодателем. Вам ничего подавать не нужно. Только если сотрудник решит перейти на ЭТК и напишет соответствующее заявление Вам, то его отразите в ЗУП и отправите в фонд.
Здравствуйте. Спасибо. То есть инфо о заявлении с прежнего места работы в СЗВ-ТД не попадает и отражается только в нашей базе?
Да, в СЗВ-ТД его отражать заявление поданное предыдущему работодателю не нужно.