СЗВ-ТД

1С:ЗУП, редакция 3.1 (3.1.15.96)

Добрый день!

Сотрудник был принят на работу 04.05.2018, а 15.12.2018 был кадровый перевод на другую должность. В документах на прием и перевод не стояла галочка «отразить в трудовой книжке». Создали документ «Регистрация трудовой деятельности» , где отразили и прием на работу, и перевод на другую должность. При создании СЗВ-ТД «подтягивается» кадровое мероприятие из документа «Регистрация трудовой деятельности» только по переводу, а по приему не «подтягивается». Подскажите, пожалуйста, это ошибка? Или должно отразиться два мероприятия- прием и перевод?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! При первом представлении СЗВ-ТД на работника необходимо, помимо событий, с которыми связана подача отчета, указать сведения о его кадровом состоянии на 1 января 2020 г. Т.е. следует показать последнее кадровое событие, произошедшее накануне 1 января 2020 г. В данном случае, последнее кадровое мероприятие на 01.01.2020 — это кадровый перевод от 15.12.2018. Программа заполняет мероприятие верно.  Подробнее про заполнение СЗВ-ТД в публикации — Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С .

  2. А если была просто переименована должность сотрудника (например: должность «юрист» переименовали в должность «юрисконсульт»). В 1С ЗУП это переименование провели кадровым переводом сотрудника. В трудовой книжке записи о переводе не будет, будет только запись, что должность «юрист» переименована в должность «юрисконсульт». В данном случае не будет ошибкой отразить в СЗВ-ТД только перевод?

  3. Однозначного ответа по этому вопросу нет. В ПФР поясняют, что если переименование должности отражалось на основании приказа, то это событие является кадровым мероприятием и должно отражаться в СЗВ-ТД.

Комментарии закрыты