Добрый день. Сотрудник принят в компанию 01.02.2020 и уволен 31.03.2020. Отдел кадров отказывается выдавать справку СЗВ-СТАЖ под предлогом, что сотрудник проработал всего 2 месяца. Отдел кадров прав? Каким законом регламентировано такое решение? Если не правы, на что сослаться, чтобы справку выдали? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Права пользователей Начальник отдела кадров должен формировать отчетность в ПФР – СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ. Ему назначили права Старший кадровик. Однако он не видит…
- Болезнь без оплаты Здравствуйте! Программа Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.205). Сотрудник принес справку из мед. учреждения о том, что болел…
- Отпуск без сохранения заработной платы Добрый день, подскажите, пожалуйста, отдел кадров создает один приказ на отпуск без сохранения заработной платы сотруднику на 2 месяца с…
- Настройка прав пльзователей 1C Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.12.142) Задача: Создать пользователя "Отдел кадров". Этому пользователю надо иметь доступ (ввод,…
Статьи по этой теме
- Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение Источник: Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-02/95873л Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком…
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудник-пенсионер, работающий в сменном графике, пожелал уволиться…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
Здравствуйте! Согласно пп. 2-2.3 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ, а также письму ГУ – Отделения ПФР по г. Москве и Московской области от 03.04.2018 № В-4510-08/7361, организация обязана в день увольнения выдать сотруднику справку СЗВ-СТАЖ. В 27-ФЗ прямо не написано об этой необходимости, но там указаны сведения, которые содержаться в СЗВ-СТАЖ.