Отчет сзв-тд за апрель .ошибка в фио.код 30

Индивидуальную консультацию запросил Елена Ж.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Отдел кадров при приеме в апреле ошиблись на одну букву в отчестве. ПФ принял частично.код ошибки 30 . Отдел кадров изменил на правильное отчество. Получается сам документ приема не затрагивается. Формирую новый отчет. путем подбора этого сотрудника. Выбирается сотрудник но провести не дает. Пишет не указаны мероприятия сотрудника. создаю мероприятие путем введения документа регистрация трудовой деятельности он отменяет УИД предыдущий но взамен ставит УИД с одними нолями. Подскажите как правильно сдать корректировочный отчет если ошибка в букве в ФИО?

Метки консультации: —
Все комментарии (8)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте! Если я Вас правильно поняла и мероприятие конкретно по этому сотруднику не было принято совсем, то не нужно подавать полноценную корректировку (отменять предыдущую запись и подавать новую, т.к. предыдущая в базу ПФР так и не была загружена. Это скорей всего именно так, потому что ПФР не смог идентифицировать физ. лицо из-за неверного ФИО), а нужно просто подать СЗВ-ТД по нему заново. Для этого нужно удалить сотрудника из документе СЗВ-ТД, который принят частично и заполнить новый документ СЗВ-ТД.

    Ошибка с кодом 30 описана в нашей публикации: Код ошибки 30 в СЗВ-ТД

     1

  2. Спасибо вам большое. Я все перечитала статьи. Нигде не написано ,чтоб именно этого человека удалить с переданного отчета. Я только что удалила и тогда она действительно подтягивается в корректировочный отчет. А до этого что только не пробовала ничего не получалось. Спасибо.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Дейстивтельно формулировки об удалении нет в статье, возможно мы ее дополним, спасибо Вам за вопрос!

  3. Я забыла описать еще одну ошибку. тоже код 30.ошибка- По застрахованному лицу
    мероприятия не приняты.Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия.
    Дело в том что в апрельский отчет влез прием который я передавала в марте. В марте была похожая история. Был неверно указано имя сотрудника. Я отправила сзв-тд и его приняли частично с указанием данной ошибки. В марте я следом отправила отчет с исправленными данными (тогда он дал подтянуть сотрудника без удаления его из отчета). корректировку приняли. Сейчас посмотрела в первичном отчете был один УИД. В корректировочном отчете уже другой УИД. И в апрельский отчет подтянулся УИД с признаком отмена (тот который изначально не был принят. ) КАк мне быть в такой ситуации. он же автоматом подтянулся. только что попробовала .если его даже удалить из переданного апрельского отчета он все равно подтягивается в майский.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      По описанию сложно вникнуть в проблему. Пришлите расшифровку мероприятия по этому сотруднику в исходном СЗВ-ТД и в корректировочным. Только включите, пожалуйста, отображение ИД (Еще — Изменить форму).

      И покажите, протоколы проверки обоих отчетов

  4. я наверное поняла. нужно так же удалить этого сотрудника с первичного мартовского отчета. его ж не приняли. а приняли корректировку. тогда он не должен подтягиваться

  5. получилось. спасибо.благодаря вам я поняла.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Отлично! Рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет сзв тд Добрый день. У нас очень много иностранцев и отдел кадров, как это и предусмотрено программой в приёме на работу во…
  2. СЗВ-ТД Сотрудников уволили 30.11.2022. Отдел кадров отправил СЗВ-ТД 30.11.2022. После сдачи табеля, открыли документ увольнения, разблокировали через "Разблокировать форму", чтобы пересчитать…
  3. При кадровом переводе не освобождается штатная позиция Здравствуйте. Сотрудника перевели с должности (штатной позиции) "Делопроизводитель отдела кадров /Служащие (К) Отдел кадров/" на "Ведущий специалист отдела кадров /Служащие…
  4. Настройка прав пльзователей 1C Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.12.142) Задача: Создать пользователя "Отдел кадров". Этому пользователю надо иметь доступ (ввод,…

Статьи по этой теме

  1. Отчеты по численности и текучести кадров в ЗУП 3.1 В статье разберем, как работают типовые отчеты Численность и текучесть кадров и Численность и текучесть кадров за период и чем…
  2. В групповых документах учета отсутствий забываем отразить неявки в учете — как выявить ошибки? При оформлении отсутствий групповыми документами (Командировка группы, Отпуск сотрудников, Отсутствие с сохранением оплаты списком), кадровик печатает приказ, но забывает создать…
  3. Настройка отчета по средней численности за период с разбивкой по подразделениям Рассмотрим, как настроить формирование отчета Численность и текучесть кадров за период (Кадры – Кадровые отчеты) в разбивке по подразделениям. Типовой…
  4. Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…