Добрый день. У нас очень много иностранцев и отдел кадров, как это и предусмотрено программой в приёме на работу во вкладке дополнительно вносят данные по разрешению на работу (патенты) и данные по оегистрации по месту жительства. Сдаётся отчет. Через некоторое время когда у сотрудника меняется данные в этих позициях отдел кадров вносит изменения в приём на работу во вкладке дополнительно. Казалось бы данные о приёме не меняются но у меня эти сотрудники потом вылезают в отчете сзв тд как отмена предыдущего события и регистрации нового. На вопрос почему именно тут они меняют отвечают что потом они формируют отчет о личных данных в которых выводится данные о окончании патента или регистрации по месту жительства. Посоветуйте пожалуйста как быть? У меня бесконечные задвоения.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отчет сзв тд
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ВЫЧЕТ по НДФЛ с 2025 года Добрый день! Как с 01.01.2025 года в 1с ЗУП настроены вычеты на детей? Заявления сотрудники теперь не дают, соответственно не…
- Отчет сзв-тд .обособленные подразделения Добрый день. У нас в компании порядка 100 обособленных подразделений. В отчет СЗВ-ТД попадали при приеме сотрудников наименования этих подразделений…
- Среднесписочная численность Добрый день Отчет "Численность и текучесть кадров" выдает резкое снижение среднесписочной численности порядка на 50 единиц. Резкого снижения количества уволенных…
- Трудоустройство на длительное отсутсвие Добрый день.. Мы используем ЗУП КОРП 3.1.10.443 Часто случаются случаи, когда сотрудник перестают ходить у нас в организации 6000 человек,…
Статьи по этой теме
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - неверно отражается мат. выгода и НДФЛ с нее после перевода сотрудника в другое подразделение В ЗУП 3.1 есть ошибка - после перевода сотрудника в подразделение с другой регистрацией в ИФНС материальная выгода по займам…
- Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика Видео: Общий порядок действий Видео: Создание нового элемента в справочнике Сотрудники Видео: Ввод документа Прием на работу / Прием на…
Здравствуйте! Можно предложить отделу кадров вводить исправление по кнопке «Исправить».
Создастся новый документ «Прием на работу» и в нём уже можно будет изменить данные на закладке «Дополнительно».
Главное снять галочку «Отразить в трудовой книжке» в новом документе.
Это исключит задвоение мероприятий в СЗВ-ТД.
Доброе утро. Спасибо большое. Попробуем . Т.е в исправленном документе дата текущая а все события остаются как раньше и при изменении вкладки дополнительно УИД не меняется ?
Доброе утро. Проверила, дату нужно ставить такую же как в первом приеме, иначе регистрируется событие отмены. Событие отмены также регистрируется при перепроведении документа. Поэтому лучше все необходимые данные занести сразу на закладку «Трудовой договор» (почему-то в первый раз я её назвала «Дополнительно»), потом провести.