Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник работает в командировке и свехурочно, мы ему их оплачиваем, как положено. Но получается при убытии в новую командировке и считая новый средний заработок сумма сверурочных в расчет попадает, а время работы нет и тем самым завышается сильно средний заработок. Надо настройки поменять? или я не правильно рассуждаю.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
получается деление на количество дней (работа в выходные), а часы не учитываются?
если считать среднечасовой заработок тогда как правильно оплачивать дни командировки — по умолчанию 1 день в командировке равен 8 часам ? совсем мы запутались
Здравствуйте!
Сверхурочные часы в командировке, так же как и саму командировку, не нужно учитывать в среднем заработке для отпусков и командировок. Поэтому нужно создать отдельное начисление Оплата сверхурочных часов в командировке в настройках которого на вкладках Средний заработок и Приоритет будет правильнее указать аналогично настройкам начисления Командировка, то есть так, чтобы начисление не учитывалось в расчете среднего заработка. Об этом рассказывается в статье: Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада?
Подробно настройки похожего начисления разбираются здесь: Оплата сверхурочной работы в ночное время
Также Вам может быть интересно обсуждение вопроса по настройке такого начисления:
Сверхурочные в командировке
Если что-то не будет получаться, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.
а на основании чего не надо сверхурочные включать в средний заработок? нормативка говорит об обратном. Тогда и выходные в командировке не надо включать?
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, так как не являемся аудиторами и экспертами по законодательству. В качество основания такого подхода на сайте Онлайнинспекция.рф есть следующий ответ (Вопрос № 109576 от 06.05.2019):
В качестве правового обоснования на сайте Онлайнинспекция.рф приводится в том числе следующее:
Таким образом получается, что из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (в том числе за время командировки).