Здравствуйте, наше предприятие относится к среднему бизнесу, применяет льготный тариф при расчете страховых взносов (30,9% с МРОТ и 15% сверх МРОТ).В июне сотруднику оплачен один день по уходу за ребенком-инвалидом. Все доходы сотрудника делятся пропорционально между ставками 30,9 и 15 в том числе и день по уходу за ребенком-инвалидом. т.е. часть облагается по ставке 15%, часть по 30,9%. Страховые взносы с данного начисления возмещаются соц. страхом, поэтому возникает вопрос в правильности исчисления.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Страховые взносы с дней ухода за ребенком-инвалидом
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Снижение страховых взносов Добрый день! С 01.04.2020г наша организация прменяет сниженную ставку по расчету страховых взносов. Сотруднику в Апреле начислена зарплата и сумма…
- Расчет и возмещение страховых взносов от СФР дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидм Здравствуйте. У сотрудника есть ребенок-инвалид. Страховые взносы рассчитываются по единому тарифу и по тарифу МСП. 1. Как делить в ЗУП…
- Не правильно расчитывается сумма пособия ухода за ребенком-инвалидом с учетом МРОТ для сотрудников с сумированным графиком работы и системой оплаты оклад Добрый день! релиз 3.1 (3.1.36.19) Столкнулись с проблемой , что при расчете пособия по уходу за ребенком инвалидом, когда включаем…
- Начисление взносов с сумм оплаты дней по уходу за ребенком инвалидом. Добрый день! Прошу ответить как должна начислить организация (применяем тариф МСП) взносы с сумм оплаты сотруднице дней по уходу за…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 09.12–15.12.2023 С 01.01.2023 вычет по НДФЛ на недееспособного ребенка дается независимо от возраста Внесены поправки в пп. 4 п. 1 ст.…
- МСП оплачивает сотрудникам выходные для ухода за ребенком‑инвалидом: какую сумму возместит Соцстрах? Расходы на оплату допвыходных дней работникам, ухаживающим за детьми-инвалидами, в т. ч. начисленные страховые взносы с этих оплат возмещает ФСС…
- При каком условии ИП может не платить страховые взносы «за себя» находясь в отпуске по уходу за ребенком Чиновники ведомства указали, что ИП без наемных сотрудников освобожден от уплаты страховых взносов «за себя» в период нахождения в отпуске…
- Обзор законодательства по зарплате за 05.10–11.10.2024 Минтруд обновил классификацию видов деятельности в соответствии с классами профриска Внесены изменения в «Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального…
Здравствуйте! Взносы, относящиеся к оплате дней по уходу за ребенком-инвалидом, выделены пропорционально из общей суммы начисленных взносов.
Т.е 12 130+21 463,06=33 593,06
21 463,06/33 593,06* 1209,34 = 772,66
12 130/33 593,06*1209,34=436,67.
Разработчики пишут, что задали вопрос в контролирующие органы по порядку определения этой суммы при использовании тарифа МСП, пока ответа нет, они распределили суммы в пропорции.
Спасибо, будем ждать.