Не правильно расчитывается сумма пособия ухода за ребенком-инвалидом с учетом МРОТ для сотрудников с сумированным графиком работы и системой оплаты оклад

Индивидуальную консультацию запросил Елена Д.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день!
релиз 3.1 (3.1.36.19)
Столкнулись с проблемой , что при расчете пособия по уходу за ребенком инвалидом, когда включаем учитывать МРОТ не правильно рассчитывается сумма.
МРОТ пропорционально сменам по графику сотрудника
27093/7*2 дня =7740,86
Расчет с учетом МРОТ получается больше , чем расчет без МРОТ , и в итог берется то, что больше.
Но оклад сотрудника намного больше МРОТ

В зарегистрированных ошибках не нашла похожей ситуации, может вы обладаете более полной информацией и подскажете, пути решения.
https://bugboard.1c.ru?state=prj-hrm3-er-60002959 При расчете сохраняемого денежного содержания за дни ухода за ребенком-инвалидом не учитывается МРОТ.

Метки вопроса: Оплата дней ухода за детьми-инвалидами

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    1. Ошибка, ссылку на которую вы привели, исправлена.
    2. Программа все верно рассчитала общую сумму исходя из МРОТ: 27093 (МРОТ) / 7 (кол-во рабочих дней по графику) * 2 (кол-во оплачиваемых дней) = 7 740,86 руб.
    3. Расчет произошел именно из МРОТ, т.к. при расчете из среднечасового (при суммированному учете) сумма получается меньше: 397,4 (среднечасовой заработок) * 8 (кол-во оплачиваемых часов) * 2 (кол-во оплачиваемых дней) = 6 358,40 руб.
      Дополнительно можно посмотреть статью — https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/rabotniki-imeyushhie-detej/kak-oplatit-dni-uhoda-za-detmi-invalidami-pri-summirovannom-uchete-rabochego-vremeni.html
    4. Не очень поняла почему вы пишите про Оклад сотрудника. Для расчета оплаты выходных дней по детям-инвалидам берется среднечасовой заработок (при суммированном учете), который рассчитывается исходя из фактического заработка за 12 предшествующих месяцев, деленного на количество учтенных часов в расчетном периоде. Расшифровку этого значения можно посмотреть в документе по кнопке «Печать — Расчет среднего заработка»

     

     

  2. Спасибо!
    Дело в том считает смены , которые по 22 часа и приходятся на 2 дня.
    Если мы переведем МРОТ в часы , 27093/150=180,62 и умножим на 8 получается стоимость дня исходя из МРОТ 1444,96 *2=2889,92 получается сумма с учетом МРОТ
    Сумма с учетом МРОТ меньше 6 358,40 руб

    А то получается, что оплачиваем в часах, но МРОТ считается в днях ??

    1. МРОТ считается в днях. В часах не можем подсчитать, т.к. при расчете исходя из среднечасового оплата идет не по фактическим часам, а 8 часов в день. Если МРОТ считать в часах, то будут несопоставимые показатели.

  3. В днях, не спорим , но в нашем примере расчет идет не в днях, а в сменах.
    24-25 марта смена переходящая и в месяце сотрудник по плану на этом графике работает 14 календарных дня=7 смен

    1. Спасибо за пояснения! Не сообразила сразу, что в Графике показатель 7 дней — это смены.
      Получается, что в программе ошибка. Среди зарегистрированных такую ошибку не нашла, поэтому можно сообщить об этом разработчикам — v8@1c.ru
      Будем очень рады, если поделитесь результатом.

  4. Предполагали , что ошибка программная , надеялись, вдруг у вас уже были такие обращения .
    В техподдержку отправили сообщение , но в последнее время они всячески пытаются признать ошибку , а если и признают , то не исправляют ее годами .
    В любом случае ответом поделимся с общественностью )

Добавить комментарий