Пособие по уходу за ребенком-инвалидом при расчете больничного

Индивидуальную консультацию запросил Евгения Л. (Усть-Лабинск)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день! Сотрудница организации в 2023 г. оформляла отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. СФР (ФСС) была возмещена стоимость пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2023 г. с учетом взносов. В январе 2024 г. сотрудница заболела и оформила больничный. При расчете больничного (за 3 дня болезни) в расчет средного заработка вошли суммы выплаченного пособия по уходу за ребенком-инвалидом за 2023 г. В программе ЗУП это пособие указано с кодом 2000. Правильно ли это? Должно ли пособие входить в расчет среднего заработка при расчете больничного?

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    В Консультант+ нашла такую информацию:

    Вопрос: Включается ли сумма оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в расчет больничного?

    Ответ: Да. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности в указанных случаях, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.

    Оплата организациями и индивидуальными предпринимателями своим работникам дополнительных выходных дней (так называемых отпусков) для ухода за детьми-инвалидами облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее — страховые взносы), так как:
    • осуществляется в рамках трудовых отношений, а значит, является объектом обложения страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ);
    • не относится к суммам, которые не подлежат обложению страховыми взносами согласно ст. 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
    Вывод о том, что оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами облагается страховыми взносами, также косвенно подтверждается ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
    Если вы не уплатите страховые взносы с рассматриваемых выплат, есть риск, что проверяющие привлекут вас к ответственности в виде штрафа и начислят пени (ст. ст. 75, 122 НК РФ, ст. ст. 26.11, 26.29 Закона N 125-ФЗ).

  2. Добрый день! То есть Поставление правительства № 922 п.5 не работает в данном случае?

  3. Добрый день.
    Я не специалист по законодательству, могу только свое мнение выразить. Насколько я поняла из информации, найденной в Консультант+, период сохранения среднего заработка при оплате дней ухода за ребенком-инвалидом включается в расчет среднего.
    На мой взгляд, это спорно. Я бы проконсультировалась с аудиторами.

  4. Спасибо вам за помощь. Мы тоже в данном случае сильно сомневаемся.
    Будем обращаться к аудиторам.

  5. Рада, если смогла вам помочь.
    Хорошего дня!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный лист при выходе из отпуска по беременности и родам раньше срока. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудница ушла на больничный по БИР в 2023, в 07.02.2024 ушла в отпуск по уходу за…
  2. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в расчете среднего заработка следующие данные: средний заработок 420,47 р., из…
  3. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за двумя и более детьми Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при двух и более детей. Пример: сотрудница получает пособие до…
  4. Расчет пособия по БЛ Добрый день! Сотрудница была принята на работу в сентябре 2023 г. С 22.09. по 02.10.2023 г. она была на больничном…

Статьи по этой теме

  1. Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
  2. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Как оплачивать больничный, если в декрете сотрудница подрабатывала совместителем? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803 Информация для: работодателей Женщина - внешний совместитель, находясь в отпуске по уходу за…
  4. Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…