Добрый день! Сотрудница организации в 2023 г. оформляла отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. СФР (ФСС) была возмещена стоимость пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2023 г. с учетом взносов. В январе 2024 г. сотрудница заболела и оформила больничный. При расчете больничного (за 3 дня болезни) в расчет средного заработка вошли суммы выплаченного пособия по уходу за ребенком-инвалидом за 2023 г. В программе ЗУП это пособие указано с кодом 2000. Правильно ли это? Должно ли пособие входить в расчет среднего заработка при расчете больничного?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В Консультант+ нашла такую информацию:
Вопрос: Включается ли сумма оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в расчет больничного?
Ответ: Да. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности в указанных случаях, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.
Оплата организациями и индивидуальными предпринимателями своим работникам дополнительных выходных дней (так называемых отпусков) для ухода за детьми-инвалидами облагается взносами на обязательное пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ, а также на страхование от несчастных случаев (далее — страховые взносы), так как:
• осуществляется в рамках трудовых отношений, а значит, является объектом обложения страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ);
• не относится к суммам, которые не подлежат обложению страховыми взносами согласно ст. 422 НК РФ и ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
Вывод о том, что оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами облагается страховыми взносами, также косвенно подтверждается ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
Если вы не уплатите страховые взносы с рассматриваемых выплат, есть риск, что проверяющие привлекут вас к ответственности в виде штрафа и начислят пени (ст. ст. 75, 122 НК РФ, ст. ст. 26.11, 26.29 Закона N 125-ФЗ).
Добрый день! То есть Поставление правительства № 922 п.5 не работает в данном случае?
Добрый день.
Я не специалист по законодательству, могу только свое мнение выразить. Насколько я поняла из информации, найденной в Консультант+, период сохранения среднего заработка при оплате дней ухода за ребенком-инвалидом включается в расчет среднего.
На мой взгляд, это спорно. Я бы проконсультировалась с аудиторами.
Спасибо вам за помощь. Мы тоже в данном случае сильно сомневаемся.
Будем обращаться к аудиторам.
Рада, если смогла вам помочь.
Хорошего дня!