Стоимость часа совместителя и настройки графика

Вопрос задал Роман Ж.

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★9.82/10)

Добрый день.
1с ЗУП 3.1 (3.1.18.435)
Сотрудник работает на 0.5 ставки. Пользователи настроили график, в котором не поставили галочку, что считать норму по другому графику, ожидая, что тогда будет учитываться количество ставок, указанное при приеме. При расчете оклада оно учитывается, умножаясь на долю неполного времени. А при расчете стоимости часа для работы в выходные получается интересная ситуация.
График ниже на скриншоте во вложении (18 часов в неделю).
Если галочка в графике не стоит, что норму считать по другому графику, то расчет 886,2(количество часов в год по графику, но из колонки по произв. календарю) /12(месяцев) =73,85
886,2 получается суммированием часов по дням.
Часы определяются так:
за рабочий день = количество часов в неделю 18/5 = 3,6
за предпраздничный 18/5-1 = 3,6-1
Расчет показателя СтоимостиЧаса = 92219 /73,85 = 1248,73392
Правильно ли это? Получается, считаем от полного оклада, хотя сотрудник совместитель.
Даже, если нужно считать от полного оклада, то смущает цифра. Если бы брался не полный оклад, а 0,5 ставки = 92219 /2 = 46109,50 и делилось на 73,85 по производственному календарю (скорректированную на 18 часов в неделю), то было бы больше похоже на ту цифру, которая получается, если в графике стоит галочка считать норму по другому графику (36 часов в неделю).
Также для сравнения, если посчитать у того, кто занимает целую ставку стоимость часа:
— количество часов в год по производственному календарю для графика 36 часов 1775,4
— среднемесячное количество часов 1775,4 /12=147,95
— стоимость часа 92219/147,95 = 623,31
То есть, стоимость часа меньше, чем у совместителя.

Если в графике указать галочку неполного времени с нормой по другому графику(часов в неделю 36),
то расчет 1775,4(количество часов в год по графику, но из колонки по произв. календарю)/12(месяцев) = 147,95
расчет СтоимостьЧаса = 92219 /147,95 = 623,311929706

Обсуждение (5)

  1. Добрый день!
    вот здесь рассмотрен похожий вопрос СТС у совместителя

    в графике должен быть флаг считать норму по графику 36 часового

    тогда по вашему графику расчет ( как вы и пишите в прилож. файлике)
    46109,5/73,98=623,30

    уточните- а что указано в приеме- какая сумма оклада?
    и что на закладке ФОТ

  2. если бы сотрудник работал по полному графику то мы бы получили расчет
    92219/147,95=623,32

    наш сотрудник на полставки 92219/2=46109,5
    46109,5/73,85=624,36

    то есть разница из за кол-ва часов в графике- часы получается не прям половина от основного
    здесь разница потому что если мы 147,95/2=73,975
    и 46109,5/73,975=623,32

Добавить комментарий