Списочная численность при увольнении за прогул

Вопрос задал Ирина А. (Москва)

Ответственный за ответ: Данилина Галина (★9.40/10)

Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1.23.458
В январе 2023г за прогул был уволен сотрудник, последним днем работы которого было 14,06,22г. Дата увольнения в приказе поставили последний день работы.
После этого данные по численности в отчетах за 2022г изменились, начиная с июня-22. Верно ли это? Как быть, например, с П-4?

Обсуждение (2)

  1. Здравствуйте!

    Так как сотрудник уволен в июне 22 года, численность изменилась, это верно. По отчетам П-4 нужно делать корректировки.

Комментарии закрыты