Списание отгулов

Добрый день!
В процессе работы сотрудник работал в выходные дни с одинарной оплатой + отгул.
Однако отгулы не брал. И в течении рабочего периода у него накопилось определенное число неиспользованных отгулов. На текущий момент сотрудник увольняется.
Возможно ли эти неиспользованные отгулы оплатить или списать?
И как это сделать?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    На нашем сайте предложено несколько способов настройки компенсации отгулов:

    Пишите, если останутся вопросы после просмотра.

  2. Добрый день!
    А как списать эти дни без оплаты?
    Чтобы при формировании отчета по отгулам был 0, при условии что этого сотрудника мы приняли на работу опять.

    1. Здравствуйте! Списывать отгулы не требуется, их учет вдется в разрезе сотрудников, и после увольнения уволенные в отчете «Остатки отпусков» в табличке по неиспользованным отгулам не выводятся. Когда человек повторно принимается на работу, нужно создавать новый элемент справочника сотрудники, на которые «старые» остатки распространяться не будут.

  3. Добрый день!
    А если все таки возникает необходимость списать часть отгулов у штатного сотрудника.
    Как это сделать?

    1. Здравствуйте! Информация о накопленных отгулах хранится в регистре накопления «Дни часы отгулов». Можно списать отгулы документом «Перенос данных», сделав движение с видом «Расход» по данному регистру.

Комментарии закрыты