Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросу создания нового вида рабочего времени для выходных дней в командировке. Не опасно ли создать вид времени К/В (выходной в командировке), нет ли каких то отрицательных моментов, которые могут возникнуть в учете? Кадровики настаивают на кодировке в табеле отличной от кодировки обычных выходных дней. Проставлять этот код в табеле они будут вручную. Вид времени планируется создать копированием вида времени Выходной (скрин)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В создании новых начислений, видов отпусков, времени, графиков — нет ничего опасного. Самое главное — не допустить дублей.
Опасность всегда вызывает действие — исправление текущих настроек. В этих случаях всегда следует анализировать что исправляем.
Прикладываю ссылку на публикацию: Оплата работы в выходной в командировке .
Речь не идет о работе в выходной день. Надо, чтобы эти дни не оплачивались по среднему. Типовым алгоритмом программы предусмотрено заполнение табеля на основании созданного документа Командировка — это К в рабочие дни и В в выходные. Но кадровики настаивают, что такая кодировка не совсем корректна. Надо, чтобы выходные дни в командировке можно было отличить от обычных выходных дней. Они попробовали заполнять весь период командировки кодом К, но тогда все дни оплатились по среднему. Поэтому и возникла необходимость в создании отдельного вида времени для таких выходных К/В.
В таком случае, Вы можете просто создать вид времени без привязки к начислению. В документе Табель вручную укажете нужны дни.
В таком случае, публикации больше будет для примера — создавать новый вид времени можно:)