Совмещение должностей.

Индивидуальную консультацию запросил Виталий И.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! В организации планируется частое совмещение должностей. Стандартный механизм совмещения предполагает доплату процентом от ФОТ или разницей ФОТ. Подскажите, пожалуйста, как правильно отражать совмещение должностей, если доплата за совмещение должна проводиться исходя из оклада и надбавок совмещаемой должности согласно отработанному времени? ЗУП 3.1 (3.1.7.87). Спасибо.

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

    1. Большое спасибо!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Совмещение и доплаты за вечер/ночь Добрый день. Документом Совмещение должностей сотруднику введено на несколько дней "Исполнение обязанностей" сотрудника с большим окладом(по часам) и "доплатой разницы…
  2. Начисление неверно входит в ФОТ (Совмещение должностей профессий) Добрый день. Вводим документ Совмещение должностей, вид совмещения - совмещение должностей (профессий). Доплата считается верно, все считается/отражается в форме документа…
  3. Совмещение должностей при оплате по часовому тарифу Здравствуйте) Сотрудник работает вахтовым методом в должности сварщика. Применяется оплата по часовому тарифу 43,91 р/час. Принято решение оформить этому сотруднику…
  4. Изменение размера доплаты за совмещение при индексации зарплаты Добрый день! На предприятии с 01.06.2020 производится индексация заработка. Как правильно проиндексировать размер доплаты за совмещение? Данная доплата назначена документом…

Статьи по этой теме

  1. Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
  2. Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
  3. Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
  4. Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит…