Сотрудник уволен Сотрудник принят

Индивидуальную консультацию запросил Галина К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Интересует вопрос. Сотрудник работает в организации по срочному трудовому договору. По окончанию даты договора сотруднику вводится документ увольнение и по результатам принимается решение о вводе нового сотрудника ( так как все выплаты по предыдущему сотруднику завершены). Можно ли вести так учет по сотрудникам? И если вести все приемы и увольнения по тому же сотруднику, то какие могут проблемы с начислениями?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В ЗУП 3 при каждом новом приеме необходимо создавать новый элемент справочника «Сотрудники». А вот «Физическое лицо» к справочнику «Сотрудники» будет привязываться одно и то же.

    Дополнительно можно посмотреть статью — Справочники Физические лица и Сотрудники

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка учета заработной платы в ЕРП, когда сотрудник в течение дня занят на разных проектах. 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.22.145), ОСНО. Возникла необходимость в рамках полученного Госзаказа (ГОЗ) вести раздельный учет отработанного времени по ГОЗ…
  2. Сотрудник не попадает автоматически в ведомость в Зуп Добрый день! Помогите разобраться: 1. Сотруднику были проведены доначисления за прошлые периоды с датой выплаты в межрасчетный период. 2. Далее…
  3. Корректировка выплаты, если сотрудник числится в двух подразделениях В 2023 в связи с нововведение по НДФЛ, у сотрудников , которые числятся в двух подразделениях произошел перекос при исчислении…
  4. Отражение НДФЛ по ИФНС, к которому сотрудник не имеет отношения Добрый день! Столкнулась вот с такой проблемой-сотрудник зарегистрирован в ИФНС по Москве, все начисления по Москве и НДФЛ, соответственно, тоже.…

Статьи по этой теме

  1. Сотрудник отказался от электронной трудовой книжки: сдавать ли СЗВ-ТД? Работник подал работодателю заявление о том, что хочет сохранить бумажную трудовую книжку. Нужно ли передавать сведения о трудовой деятельности по…
  2. Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но больничный еще не принес? Как сотруднику внести отсутствие, если он еще болеет, больничный пока не принес, но месяц закончился и необходимо рассчитать зарплату? В…
  3. Уволенный сотрудник с неудержанным НДФЛ вновь принят на работу - что делать с долгом по налогу? Во 2 квартале уволенный сотрудник получил натуральный доход. Так как денежных выплат у сотрудника не было, то НДФЛ не удержали.…
  4. Как рассчитать доли расходов для освобождения от раздельного учета НДС Источник: Письмо Минфина от 29.09.2025 N 03-07-11/93968 Информация для: плательщиков НДС Если компания совершает операции, как подлежащие обложению НДС, так…