Работник попал под мобилизацию Рабочие места за попавшими под мобилизацию работником должно сохраниться, трудовые договоры будут приостановлены, но не расторгнуты. период приостановки трудового договора в случае мобилизации включается в трудовой стаж. Каким документом это сделать ЗУП?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Посмотрите нашу публикацию: Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1