Сменный график 3/3

Вопрос задал Ольга М.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.83/10)

Добрый день. можно ли сотрудникам при 40-й часовой рабочей неделе при сменном графике установить график 3/3 по 11 часов работы

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    При использовании такого графика работы, как правило применяется суммированный учет рабочего времени, который позволяет определять норму рабочего времени сотрудника за выбранный учетный период, (например год).
    О суммированном учете можно посмотреть в разделе:
    https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni

    О том, как оформить изменение графика работы сотрудника в программе рассказывается в статье:
    Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
    При составлении графика работы нужно учесть:
    — согласно ст. 74 ТК РФ об изменении графика работы сотрудника нужно предупредить не позднее чем за два месяца.
    — согласно ст. 99 ТК РФ: «Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом».

    То есть если правильно оформить изменения графика работы сотрудников, установить суммированный учет рабочего времени и учесть продолжительность сверхурочной работы в пределах норм, то можно создать график такой работы, как Вы предлагаете 3/3 по 11 часов.

  2. Здравствуйте!
    От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после того, как вопрос перешел в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.