Добрый день. можно ли сотрудникам при 40-й часовой рабочей неделе при сменном графике установить график 3/3 по 11 часов работы
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сменный график 3/3
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неправильное заполнение табеля при переводе с графика на график Программа ЗУП 3.1.5 КОРП. Сотрудника в течение месяца переводят несколько раз с графика на график. Например, с 01 числа по…
- Расчет сотрудников при неполной ставке Сотрудник устроен на 0,5 ставки., График работы у него указан с типом неполное рабочий день и выбран график в поле…
- Учет нормы времени в медицинских учреждениях Здравствуйте, как лучше учитывать норму времени в медицинских учреждениях. На текущий момент заполняются графики работы на каждую смену ежемесячно и…
- Особенности учета при указании в графике работы ""шестидневка" Добрый день, работаем в ЗУП КОРП 3.1.18.151 В программе есть ряд сотрудников работающих на вахте. График работы составляется в начале…
Статьи по этой теме
- 1С:Кабинет сотрудника – ввод графика отпусков на основании документа Сбор графика отпусков (ЗУП 3.1.30.35) В вышедшем релизе появилась возможность ввести документ График отпусков на основании документа Сбор графиков отпусков ( Кадры – Сбор графиков…
- Изменения графиков и индивидуальный график Видео: Изменения графиков, индивидуальные графики Изменения графиков, индивидуальные графики Основной график работы задается при приеме сотрудника на работу (документ Прием…
- Почему нет возможности установить настройку для автоматического обновления «Графика работы сотрудника» после обновления «Производственного календаря»? Составили сменный График работы сотрудника ( Настройка – Графики работы сотрудников ) два дня через два по 12 часов с…
- Когда по результатам СОУТ требуется корректировка графика отпусков - подсказка от Роструда Работодатель обратился к экспертам сервиса Роструда « ст. 117 ТК РФ таким сотрудникам работодатель обязан предоставлять дополнительные 7 дней ежегодного…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
При использовании такого графика работы, как правило применяется суммированный учет рабочего времени, который позволяет определять норму рабочего времени сотрудника за выбранный учетный период, (например год).
О суммированном учете можно посмотреть в разделе:
https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni
О том, как оформить изменение графика работы сотрудника в программе рассказывается в статье:
Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
При составлении графика работы нужно учесть:
— согласно ст. 74 ТК РФ об изменении графика работы сотрудника нужно предупредить не позднее чем за два месяца.
— согласно ст. 99 ТК РФ: «Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом».
То есть если правильно оформить изменения графика работы сотрудников, установить суммированный учет рабочего времени и учесть продолжительность сверхурочной работы в пределах норм, то можно создать график такой работы, как Вы предлагаете 3/3 по 11 часов.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после того, как вопрос перешел в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.