Добрый день. можно ли сотрудникам при 40-й часовой рабочей неделе при сменном графике установить график 3/3 по 11 часов работы
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сменный график 3/3
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Задваиваются авансовые платежи ИНОСТРАНЦЕВ НА ПАТЕНТЕ при увольнении и авансе Здравствуйте! При увольнении работника-иностранца на патенте при расчете НДФЛ дважды зачлись суммы авансовых платежей , рассчитанные при увольнении и при…
- Компенсация при увольнении Добрый день. Как начислить сотруднику начисление подобно компенсации при увольнении (при мобилизации). Помимо зарплаты сотруднику при приостановке трудового договора необходимо…
- Повышение квалификации в первый месяц работы и МРОТ Добрый день. ЗУП 3.1.9.229. ТОлько что принятого сотрудника отправляют на обучение. У нас есть РК. Естественно в документе "Отсутствие с…
- Инвентаризация резерва отпусков ставка страховых взносов . Добрый день. Подскажите пожалуйста при проведении инвентаризации по резерву отпусков за декабрь месяц рассчитывается усредненная ставка по страховым взносам .…
Статьи по этой теме
- Можно ли входящий НДС с авансов выданных учесть в расходах при УСН? Мы на УСН 15%. Оплатили поставщику за услуги и за товар аванс 240 000 руб. (в т.ч. НДС 20% 40…
- Схема движений по регистрам УСН по зарплате Подробнее смотрите в онлайн-курсе: «Бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия 8 ред. 3 от А до Я» Скачать схемы движений…
- Как отразить возврат банком ошибочно перечисленных денег при УСН в 1С? При оплате услуг ошибочно указали прежний банк поставщика. Банк вернул деньги. Как оформить такой возврат на УСН 15%? Банк и…
- Компенсация отпуска при увольнении Как начислить компенсацию отпуска при увольнении Право работников на компенсацию неиспользованных отпусков при увольнении установлено ст. 127 ТК РФ. Компенсация…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
При использовании такого графика работы, как правило применяется суммированный учет рабочего времени, который позволяет определять норму рабочего времени сотрудника за выбранный учетный период, (например год).
О суммированном учете можно посмотреть в разделе:
https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/summirovannyj-uchet-rabochego-vremeni
О том, как оформить изменение графика работы сотрудника в программе рассказывается в статье:
Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
При составлении графика работы нужно учесть:
— согласно ст. 74 ТК РФ об изменении графика работы сотрудника нужно предупредить не позднее чем за два месяца.
— согласно ст. 99 ТК РФ: «Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом».
То есть если правильно оформить изменения графика работы сотрудников, установить суммированный учет рабочего времени и учесть продолжительность сверхурочной работы в пределах норм, то можно создать график такой работы, как Вы предлагаете 3/3 по 11 часов.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. По истечении отведенного времени, если от Вас не поступает сообщений вопрос закрывается. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней после того, как вопрос перешел в статус «На закрытие». После этого обращение будет закрыто.