Смена графика работы в середине месяца при суммированном учете рабочего времени

Сотрудник работает по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени, продолжительность рабочей недели 40ч., в середине месяца с 16.04 по 28.04 его переводят на другой график, также сменный, суммированный учет времени, продолжительность рабочей недели 40ч. Норма времени по первому графику — 165 ч, по второму — 167ч. В настройках учета зарплаты настройка «При изменении нормы времени при смене графика» = «Исходя из графиков работы до и после изменения».
При расчете зарплаты норма времени на период действия второго графика = 179, т.е. не по первому и не по второму графику. При изменении настройки расчета ЗП и ввода индивидуального графика норма такая же. Как должна определяться норма при суммированном учете в случае смены графика в середине месяца? Откуда возникает такая цифра? Используется ЗУП КОРП 3.1.6.37 Ввод индивидуальных графиков — вариант менее предпочтительный

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (14)

  1. Приложение

    прилагаю расчет

  2. Здравствуйте!

    Как определятся норма при суммированном учете в случае смены графика посмотрите в видео — Пример использования документа «Индивидуальный график». Проверьте еще раз настройки базы.
    Первые два скриншота какого объекта приложены?

    1. Скриншоты индивидуального графика сотрудника. Видео просмотрела, фактически считается не так как в данном кейсе, в том примере, если не ошибаюсь не суммированный учет времени. Какие еще настройки база могут влиять на значение нормы?

      1. Здравствуйте!
        Я так понимаю, что мы рассматриваем вариант без ввода документа «Индивидуальный график». Поэтому проверьте еще раз:
        1. В разделе Настройка — Расчет зарплаты переключатель «При изменении нормы времени из-за смены графика работы не с первого числа месяца, считать норму времени» должен быть установлен в положение «Исходя из графика работы до и после изменения»
        2. Документ «Индивидуальный график» НЕ должен быть введен для сотрудника на данный месяц
        3. Приложите скриншот настроек начисления «Оплата по окладу (по часам)» вкладки «Основное» и вкладки «Учет времени»
        4. Приложите скриншот настроек графика (настройки, находящиеся в графике по ссылке «Изменить свойства графика»), на который сотрудник переводится в середине месяца
        5. Приложите скриншот заполненного графика, на который сотрудник перевелся, чтобы была видна норма по этому графику по рассматриваемому месяцу начисления

        1. Приложение

          1. +
          2. Индивидуальный график был введен, потом отменен
          3 -5 прилагаю

    1. Здравствуйте!
      Каким документов оформлен перевод сотрудника с 16 по 28 апреля на новый график?

        1. Здравствуйте!
          Воспроизвела Вашу ситуацию на тестовой демо-базе. После изменения графика работы сотрудника, норма за вторую половину месяца загрузилась из нового графика. Попробуйте Вашу ситуацию воспроизвести на демо-базе, сравнить со своими настройками и посмотреть как у Вас произойдет расчет. Причины, по которой берется некорректное количество времени по норме, я не вижу

  3. Добрый день! У меня точно такая же ситуация. На демо проверила все считает правильно, при условии, что за предыдущие периоды на сотрудника не заведены индивидуальные графики. Если ли же индивидуальные графики есть, то норму часом в следующем периоде даже без табеля и индивидуального графика суммирует. Подскажите как быть. Заранее благодарна.

    1. Здравствуйте!
      Теперь удалось воспроизвести поведение как у Вас. Это очень странное ошибочное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru)

Комментарии закрыты