Изменение графика сотрудника

Добрый день. Сотруднику при приеме на работу установлен график 30-ти часовой рабочей недели(5 дней по 6 часов) с нормой времени по графику 40-часовой рабочей недели. По договоренности с руководителем сотрудник отрабатывает 30 часов, но может отработать за 4 дня или переносить часы с одного дня на другой. Отдел кадров отказывается менять график ежемесячно, т.к. нет приказа по организации. При использовании документа «Табель» норма часов рассчитывается из нормы часов 30-часовой недели. Есть ли другой способ переносить фактически отработанные дни с возможностью расчета оплаты по норме времени другого графика.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Вопрос по графику в программе ЗУП 3.1.8.112

  2. Здравствуйте!

    Под «менять график ежемесячно» Вы имеете ввиду корректировать непосредственно «График работы»?
    Думаю, в данном случае нужно пользоваться документом «Индивидуальный график». Посмотрите публикацию: Корректировки времени: индивидуальный график и табель.

    1. Юлия, добрый день.
      Под «менять график ежемесячно» я понимаю указать кадровым переводом новый график на 1 месяц, т.к. в графике сотрудника указана 30-ти часовая неделя, но расчет планового времени по 4,-часовой неделе. В индивидуальном графике нет такой возможности. Если заполнять индивидуальный график, то в нем отразить норму из 40-часовой рабочей недели? А фактически отработанные 30 часов указать в табеле?

      1. Добрый день!
        В исходном графике соруднка установлено, что «норму считать по другому графику»? Если да, то ввод табеля не должен на это влиять — норма должна браться из графика 40 — часовой рабочей недели. Прилите скриншот настроек графика.
        «Табель» на норму не влияет. А вот «Индивидуальный график», да корректирует норму. Пользоваться им нужно именно так, как Вы описали. Однако, в Вашем случае должна браться норма 40-часовой рабочей недели непосредственно из графика. Давайте попробуем в этом разобраться.

  3. Юлия, здравствуйте. Простите за длительное молчание. Заполнили табель еще раз после обновления программы и провели расчет — все начисления правильные. Спасибо Вам большое.

    1. Здравствуйте! Прекрасно! Спасибо что отписались, что все получилось! 🙂

Комментарии закрыты