Добрый день. Сотруднику при приеме на работу установлен график 30-ти часовой рабочей недели(5 дней по 6 часов) с нормой времени по графику 40-часовой рабочей недели. По договоренности с руководителем сотрудник отрабатывает 30 часов, но может отработать за 4 дня или переносить часы с одного дня на другой. Отдел кадров отказывается менять график ежемесячно, т.к. нет приказа по организации. При использовании документа «Табель» норма часов рассчитывается из нормы часов 30-часовой недели. Есть ли другой способ переносить фактически отработанные дни с возможностью расчета оплаты по норме времени другого графика.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение графика сотрудника
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени Добрый день! Просим Вас дать пояснения в решении следующего вопроса. Сотрудник работает на непрерывном графике 2 рабочих дня/2 выходных по…
- Оплата дополнительных выходных дней ухода за детьми-инвалидами Согласно п. 11 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённых постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 №1048…
- З/п для сменного графика 4/4 Как правильно оформить работника и установить расчет з/п при следующих условиях: график работы 4/4, где 4 (четыре) дня являются рабочими,…
- Графики работы Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, от чего зависит расхождения в Графике работы при 36 часовой рабочей неделе. (скриншоты во вложении) и…
Статьи по этой теме
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени в ЗУП 3.1 Некоторым категориям сотрудников (работающие во вредных условиях труда, несовершеннолетние, инвалиды I и II группы и некоторые другие) полагается сокращенное рабочее…
- Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным…
- Нормальная продолжительность рабочего времени, производственный календарь Понятие рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ): Рабочее время - время, в течение которого работник в…
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
Вопрос по графику в программе ЗУП 3.1.8.112
Здравствуйте!
Под «менять график ежемесячно» Вы имеете ввиду корректировать непосредственно «График работы»?
Думаю, в данном случае нужно пользоваться документом «Индивидуальный график». Посмотрите публикацию: Корректировки времени: индивидуальный график и табель.
Юлия, добрый день.
Под «менять график ежемесячно» я понимаю указать кадровым переводом новый график на 1 месяц, т.к. в графике сотрудника указана 30-ти часовая неделя, но расчет планового времени по 4,-часовой неделе. В индивидуальном графике нет такой возможности. Если заполнять индивидуальный график, то в нем отразить норму из 40-часовой рабочей недели? А фактически отработанные 30 часов указать в табеле?
Добрый день!
В исходном графике соруднка установлено, что «норму считать по другому графику»? Если да, то ввод табеля не должен на это влиять — норма должна браться из графика 40 — часовой рабочей недели. Прилите скриншот настроек графика.
«Табель» на норму не влияет. А вот «Индивидуальный график», да корректирует норму. Пользоваться им нужно именно так, как Вы описали. Однако, в Вашем случае должна браться норма 40-часовой рабочей недели непосредственно из графика. Давайте попробуем в этом разобраться.
Юлия, здравствуйте. Простите за длительное молчание. Заполнили табель еще раз после обновления программы и провели расчет — все начисления правильные. Спасибо Вам большое.
Здравствуйте! Прекрасно! Спасибо что отписались, что все получилось! 🙂