Штатное расписание

Вопрос задал Татьяна А.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день… Работаем в 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.13.119) соответствует ЗУП 3.1.14.394 .
В программе не вели историю изменений штатного расписания. Хотим начать с 1 апреля. Для этого достаточно в настройках выставить «V»-ведется история изменения штатного расписания.С этой же даты на предприятии глобально изменяется структура предприятия. Создаются новые департаменты, в них — управления. В Управлениях создаются новые отделы или им переподчиняют уже существующие отделы. На копии базы пытаюсь провести эту работу и много непонятного. С новыми отделами проще — создаем их и делаем кадровый перевод. А вот как переподчинить существующие отделы. Например, управление 1- ему подчиняется Отдел1. Создается Управление2 и Отдел1 должен входить в его подчинение. Непонятно как заполнять док «Изменение штатного расписания». И хотелось бы в отчетах за март видеть в иерархии подразделений — Управление1-Отдел1-сотрудники, а с апреля — Управление2-Отдел1-сотрудники.
Ждем Вашей помощи…

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Необходимо сначала заполнить справочник «Подразделения», а потом добавлять или изменять позиции штатного расписания с помощью документа «Изменение штатного расписания», т.е. у Вас будет уже готовая иерархия в справочнике «Штатное расписание» (Управление 1 — Отдел 1), останется добавить сами позиции в Отдел 1 или их изменить.

    В отчетах по штатному расписанию, необходимо переключить группировку по подразделению в положение «Иерархия». Пример на скриншоте:

  2. Поставила «V» — вести историю изменения штатного расписания. В программе создался док «Утверждение ШР».
    Вопросы
    — что надо сделать, чтобы с определенной даты переименовать уже существующий отдел???
    — что сделать , чтобы переименовать должность???

  3. Здравствуйте! В обоих случаях необходимо ввести документ «Изменение штатного расписания»: сначала закрыть позицию в старом подразделении, затем добавить позицию в новом подразделении. Новое подразделение предварительно нужно создать в справочнике «Подразделения».

Комментарии закрыты