Здравствуйте! Мы ведем в зуп 3.1 штатное расписание с историей, хотим выделить отдел разработки и перенести туда некоторые должности плюс добавить количество ставок. Как я поняла из представленного на сайте материала я делаю это через документ Штатное расписание — Утвердить новое штатное расписание? по некоторым должностям я просто меняю подразделение, а если две позиции и надо их раскидать по разным подразделениям тогда как? После изменения штатного расписания нужно ли делать какие-то переводы сотрудникам которые выделены в отдельное подразделение? Например: все были в Основном подразделении, выделяем существующие должности в Отдел разработки и в Управление.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как создать новое подразделение в штатном расписании и перенести туда должности
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внесение изменений в наименование должностей и подразделений Добрый день. Направили в СФР Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1, подр. 1.1 о приеме на работу нового сотрудника на должность…
- Штатное расписание Здравствуйте! Мы с 01.01.2025 утверждаем новое штатное расписание в нашей организации. Есть некоторые вопросы. 1) Если изменились названия подразделения (управления,…
- Штатное расписание Добрый день! Будьте добры, подскажите. Возможно ли ввести в штатное расписание предприятия в рамках одного подразделения или отдела по одинаковым…
- Ошибка в штатном расписании Добрый день, В Штатном расписании на сегодняшнее число в должности Руководитель отдела персонала стоит оклад = 171 200 руб, а…
Статьи по этой теме
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Как быстро перевести сотрудников на новые должности при изменении структуры штатного расписания? В организации происходит изменение структуры: в некоторые подразделения добавляются подподразделения и, соответственно, должности теперь переносятся в эти подподразделения. Скажите, как…
- Переименование должностей и реструктуризация подразделений в ЗУП 3.1 С случае необходимости переименования Подразделений или Должностей не стоит делать этого в действующих элементах справочников. Для ведения кадровой истории сотрудников…
- Как редактировать подразделение и должность для позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Вообще в ЗУП 3.1 предполагается, что наименование подразделения и должности должны оставаться неизменными. Если подразделение или должность решили переименовать, то с…
Здравствуйте!
Вам необходимо создать документ Утвердить новое Штатное расписание. Закрыть не действующие позиции и сформировать новые. Старые позиции лучше не переименовывать, а закрывать.
После изменения штатного расписания нужно делать кадровый перевод.
Подробнее можете посмотреть в наших статьях
Штатное расписание в ЗУП 3.1 – пошаговая инструкция
и Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1
Получается, что все должности которые пойдут в «отдел разработки» я должна закрыть и потом создать снова в новом отделе?
Да. Изначально предполагается, что переименование подразделение — это создание нового подразделения, позиций ШР в нем и перевод всех сотрудников с даты переименования.
Спасибо! Всё получилось:) еще и пересмотрела видео, спасибо вашему сайту! Очень облегчаете нам жизнь?