При приеме на работу сотрудника была создана новая должность ,но указано неверное подразделение при изменении штатного расписания, пыталась изменить штатное расписание и в нем изменить подразделение по нужной должности, ничего не получилось. Подробнее в приложенном файле.У меня не ЗУП,а Комсплексная 1с 2.5 (2.5.8.287)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Подразделение в карточке сотрудника
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение подразделения в штатном расписании Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.334, 1С:Предприятие 8.3.15.1830 Ведется штатное расписание с историей изменений. В штатном расписании допущена ошибка в названии подразделения. Я…
- Изменение штатного расписания Здравствуйте, сотруднику необходимо изменить оклад и ставку. В штатном расписании изменили оклад единицы. При переводе сотрудника- перевод на другой график…
- Нет подразделения Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.656) Подскажите, пожалуйста, по какой причине при внесении изменений в штатное…
- Изменение структуры штатного расписания с середине года (задним числом) Добрый день! В 1с:ЗУП есть утвержденное штатное расписание (ШР). Появилась необходимость пересмотреть структуру организации (изменить состав подразделений и подчиненность), соответственно…
Статьи по этой теме
- Как редактировать подразделение и должность для позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Вообще в ЗУП 3.1 предполагается, что наименование подразделения и должности должны оставаться неизменными. Если подразделение или должность решили переименовать, то с…
- Переименование должностей и реструктуризация подразделений в ЗУП 3.1 С случае необходимости переименования Подразделений или Должностей не стоит делать этого в действующих элементах справочников. Для ведения кадровой истории сотрудников…
- Как можно различать позиции штатного расписания с одинаковым наименованием должности? Штатное расписание в организации ведется с сохранением его истории. Существует две одинаковые позиции по должности Менеджер в подразделении Управление .…
- Даты ввода и расформирования подразделений и должностей в ЗУП 3.1 В справочниках Подразделения и Должности по умолчанию выводится дата, когда подразделение или должность введены. При установленном флажке Показывать расформированные отражаются…
Добрый день!
Вы персонально приняли в «Основное», а надо было в «Основное подразделение» так?
У вас (на скрине выделили) сейчас действующее «Основное», в колонке Подразделение видно, что «Основное «. И добавлены две позиции(черным), которые не введены в штатное расписание.
Скорее всего после изменения ШР вы не изменили данные в кадровом приказе.
Попробуйте еще раз сделать.
Позиции черным цветом, можно пометить на удаление и удалить.
Только обратите внимание, что сейчас открыта позиция просто в «Основном»
скрин
«И добавлены две позиции(черным), которые не введены в штатное расписание.» да.я их добавила сегодня….вы пишите «Позиции черным цветом, можно пометить на удаление и удалить.» они не удаляются …… » Скорее всего после изменения ШР вы не изменили данные в кадровом приказе.» в нем неверное подразделение «Основное», а нужно «Основное подразделение»…….я не поняла что нужно сделать
Удалила «Позиции черным цветом, можно пометить на удаление и удалить.» А теперь что нужно сделать?
У вас закрытая позиция в Основное подразделение, а открытая просто в основном, хоть в названии и указано Основное подразделение.
Если я верно понимаю, то нам необходимо наоборот.
Отмените изменение ШР(если есть такая возможность). Какой вид сейчас имеют позиции? Старая позиция нам не нужна? Она так и остается закрытой? Мы вводим новую позицию, в подразделении Основное новое, и затем перевыбираем данную позицию в Кадровом документе (прием или перевод) у сотрудника. Только перевыбираем внимательно, через показать все. Добавила скрин
про позицию- сркин- где видно какое подразделение
Отменить изменение штатного расписания нет возможности.Новую позицию исп.дир./основное подразделение нужно ввести через изменение штатного расписания с 01.11.2022 и закрыть позицию исп.дир/основное? и потом ее выбрать в кадровом перемещении?
Спасибо.ВСе получилось
Подскажите еще пожалуйста если сейчас сотрудник на 0,25 ставки,а нужно его перевести на 0,5 ставки,то нужно через изменение штатного расписания изменить 0,25 ставки на 0,5?
Если изначально в ШР было указано 0,25 ставки, то да, изменяем в ШР на 0,5, затем кадровый приказ. Можно и кадровый приказ просто, но программа предупредит, что не соответствует ШР, провести при этом документ даст.
спасибо