Изменение штатного расписания

Вопрос задал Елена Е.

Ответственный за ответ: Мила Клишева (★9.75/10)

Здравствуйте, сотруднику необходимо изменить оклад и ставку. В штатном расписании изменили оклад единицы. При переводе сотрудника- перевод на другой график ФОТ рассчитывается по прежнему графику. Если добавляется перевод в другое подразделение или на другую должность появляется возможность изменить количество ставок и тогда расчет производится верно, но при проверке выходит сообщение недостаточное количество свободных ставок по позиции. Перевод осуществляем с 0,8 на 0,75. В штатном расписании стоит 1 единица.

Обсуждение (25)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    Предлагаю проверить само штатное расписание на предмет занимаемых позиций. Для этого воспользуемся кадровым отчетом — Анализ штатного расписания (Кадры-Кадровые отчеты).
    Найдем нужную позицию штатного расписания, в колонке занято нажмем на цифру кнопкой мыши — расшифровать -выберем регистратор.
    Появится список документов, которые заняли эту позицию. Посмотрите пожалуйста результаты. В зависимости от результата, будем думать далее, как исправить.
    Возможно кто-то в декрете и нужно поставить флажок: освободить ставку. Иногда встречала, что нужно провести документ и он сделает верные движение по регистрам и ставку освободится. В общем вариантов может быть несколько.
    Прошу предоставить скриншоты и пояснения.

  2. результат анализа штатного расписания

  3. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674)
    Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.48) (http://v8.1c.ru/hrm/)
    Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2020. Все права защищены
    (http://www.1c.ru)

  4. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674)
    редакция 3.1 (3.1.22.48)

  5. Приложение

    Не может быть такой ситуации, что есть второе подразделение АХО?
    Если перейти в позицию, что там будет?

  6. Нет, подразделение одно

  7. Приложение

    Доброе утро!
    Смогла воспроизвести ситуацию в демо базе. Программа говорит, что у сотрудника не соответствует начисления позиции штатного расписания.
    Тут нужно проверить график и начисления.
    1. График. В настройках графика должно быть указано, что график 0,75 неполное рабочие время и норму нужно брать из графика пятидневки. Скриншот прикладываю.
    2. Начисление. Так как сотрудник работает 0,75 ставки, значит ФОТ должен быть 11459,25р. На вкладке оплата труда должна быть это сумма по окладу. Если же сумма всё равно 15279, тогда проверим настройки начисления «Оплата по окладу.» В формуле должен участвовать показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени.
    Скриншоты прикалываю.

  8. Эта скриншот после проведения документа? Пожалуйста покажите, график, настройки и оплату труда. Аналогичные скриншоты, что я прикладывала выше. Я вижу фразу «Ожидается проверки». В строке ошибка — пусто.

  9. По кнопке «Проверить» будет ошибка, которая была раньше?
    Если Вас смущает выделенная область «Ожидается проверки», Вы можете ее запустить самостоятельно.
    Необходимо зайти в раздел Администрирование — Обслуживание — Регламентные и фоновые задания — закладка «Регламентные задания», найти в списке «Проверка ведения учета», установить на неё курсор и нажать «Выполнить сейчас».
    Но пока я не вижу у Вас ошибок.

  10. Да при проверке выходит та же ошибка — недостаточное количество едениц

  11. Здравствуйте!
    Запускали Регламентные задание — Проверка ведения учета? Что-то изменилось.
    Если все также, я предлагаю почистить кеш, начнем с малого. С точки зрения кадрового учета все проверили. А такое поведение программы только на одном сотруднике? Или это массовая проблема?
    Статья по очистке кэш: https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/administrirovanie-1s/ochistka-kesh-1s-8-3.html

  12. Была необходимость только для одного сотрудника, поэтому сложно сказать

  13. Проверку учета провели, скрин прилагаю.

  14. Приложение

    Здравствуйте!
    Прошу прощение, за длительное ожидание.
    Если честно , я уже ставлю под сомнение функционал «Кадровая проверка». Если учитывать, что Вы ничего не меняли в штатном расписании, дополнительно сотрудников не переводили на эту должность. Тогда откуда результаты поменялись.
    Предлагаю воспользоваться Универсальным отчетом:
    Администрирование — Обслуживание — Отчеты и Обработки — Отчеты администратора — Универсальный отчет.
    Выберем Регистр сведений — Занятость позиций штатного расписания.
    По кнопке Настройка можно добавить фильтр «Позиция штатного расписания» — выбрав нужную.
    Если в сформировавшимся отчете будет только один сотрудник, то в думаю это ошибка работы проверки. Тогда уже стоит писать обращение разработчикам на линию техподдержки v8@1c.ru

  15. Добрый день! Высылаю отчет.

  16. Присланный Вами отчет подтвердил,что лишних людей нет в данной позиции.
    Ставка 1,55 это как раз 0,8 прошлая занятость и 0,75 текущая. Период указан большой. Я не наблюдаю ошибки в кадровом учете.
    Сомнение вызывает именно работа самой проверки. Если хотите можете написать в техподдержку с указанием скриншотов.

  17. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты