Штатное расписание

Индивидуальную консультацию запросил Виктория И.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как в 1С ЗУП выстроить штатное расписание (которое исторически велось немного в хаотическом виде, без соблюдения логического порядка отделов и порядка должностей внутри отделов) в упорядоченной форме, т.е. чтобы порядок отделов и должностей был таким, каким мы его хотим указать? Можно ли двигать отделы и должности в ШТ? Мы не нашли такой опции. Заранее спасибо.

Все комментарии (3)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Если в программе ведется штатное расписание с сохранением истории, то просто изменить порядок подразделения в справочнике технически можно, но делать так не рекомендуется, так как порядок определяется структурой подразделений и историей изменений.
    Порядок подразделений в штатном расписании не настраивается вручную, он определяется структурой справочника Подразделения.
    При этом «перемещать» подразделения (менять их положение в структуре) можно по кнопке «Переместить в группу» в справочнике Подразделения.
    Однако при использовании этого варианта важно учитывать, что:
    • может нарушиться корректность истории структуры;
    • возможны искажения в кадровых данных и отчетности.
    Поэтому применять его стоит с осторожностью.
    Для корректного изменения структуры в этом случае рекомендуется:
    • создать новые подразделения с нужной иерархией;
    • внести изменения через документ «Изменение штатного расписания»;
    • перевести сотрудников документом «Кадровый перевод».
    Так сохраняется история и корректно формируется отчетность.
    Прямой настройки произвольного порядка нет, но можно немного повлиять через наименование (например, префиксы 01, 02…).
    Если штатное расписание сейчас выглядит неупорядоченно, на практике чаще создают новую структуру и постепенно переходят на неё.
    Это быстрее и безопаснее, чем «перекраивать» существующую.

    Предлагаю посмотреть вопрос «Как внести изменения в штатное расписание в ЗУП 3.1» в материале по ссылке Штатное расписание в ЗУП 3.1 – пошаговая инструкция .

    Если нужно — уточните ситуацию, постараюсь подсказать более точечно.

  2. Добрый день, большое спасибо за ответ. Получается, лучше всего сделать новое штатное расписание. И потом переводить сотрудников. Но ведь получается, что новое штатное расписание будет отличаться только порядком подразделений по сути. Зачем же тогда переводить сотрудников? У них ведь по идее не поменяется подразделение и должность…
    Спасибо.

  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Сотрудников можно переводить и без передачи данных в СФР. Суть нового ШР и перевода — зависимость от вышестоящего подразделения

    Если названия подразделений у Вас не участвуют в Сведениях ЕФС-1 подразд.1.1, то можно упорядочить при помощи префиксов 01, 02
    Если участвуют, то можно правильные названия для отчета указать в специальном поле Полное наименование (в т. ч. для записей о трудовой деятельности)

    Прикладываю ссылку на статью Полное наименование подразделений и должностей для Подраздела 1.1 ЕФС-1 в ЗУП 3.1 .

Комментарии закрыты.