Северный отпуск дистанционного сотрудника

Вопрос задал Юлия В.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Организация находится в г.Москва, заключила трудовой договор с сотрудником. По условиям договора сотрудник работает дистанционно. Место работы в договоре не указано, указано место заключения договора — г.Москва. Сотрудник прописан в местности, приравненной к районам Севера. Вопрос: положена ли сотруднику северная надбавка и дополнительный отпуск, если фактически работодатель не знает где сотрудник выполняет свою работу? Если положена, то как отразить это в ЗУП?

Метки вопроса: Северная надбавка

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Согласно Письму Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1 северная надбавка сотруднику положена —  Начисляется ли районный коэффициент на зарплату «северного» дистанционного сотрудника?

    Т.к. северная надбавка у нас будет у одного сотрудника, есть два варианта её начисления:

    1. Создать для него отдельное подразделение и для этого подразделения установить северную надбавку.
    2. Включить механизм территорий и данному сотруднику назначить территорию с северной надбавкой —  Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями?

Комментарии закрыты.