Северный отпуск дистанционного сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Юлия В.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Организация находится в г.Москва, заключила трудовой договор с сотрудником. По условиям договора сотрудник работает дистанционно. Место работы в договоре не указано, указано место заключения договора — г.Москва. Сотрудник прописан в местности, приравненной к районам Севера. Вопрос: положена ли сотруднику северная надбавка и дополнительный отпуск, если фактически работодатель не знает где сотрудник выполняет свою работу? Если положена, то как отразить это в ЗУП?

Метки консультации: Северная надбавка
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Согласно Письму Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1 северная надбавка сотруднику положена — Начисляется ли районный коэффициент на зарплату «северного» дистанционного сотрудника?

    Т.к. северная надбавка у нас будет у одного сотрудника, есть два варианта её начисления:

    1. Создать для него отдельное подразделение и для этого подразделения установить северную надбавку.
    2. Включить механизм территорий и данному сотруднику назначить территорию с северной надбавкой — Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Договор ГПХ Добрый день. Заключаем договор ГПХ (место подписания г.Москва) с гражданином РФ (паспорт РФ), но прописка в республике Казахстан, расчетный счет…
  2. Пилотный проект ФСС 7.10.2018 отправили сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На момент составления заявления организация была в г.Москва,…
  3. Можно ли по адресу прописки сотрудника вывести информацию по району в г. Москва? Добрый день, у нас версия ЗУП КОРП 3.1.8.155. Мы подгрузили адресный классификатор с поддержкой адресов по муниципальному делению. Поясните пожалуйста…
  4. Доплата до оклада в период командировки Сотрудник принят в Нижневартовск, это его постоянное место работы, периодически ездит в командировки в Петрозаводск и Москву, в организации предусмотрена…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли не указывать место работы в трудовом договоре? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Неуказание места работы в трудовом договоре — нарушение, за которое предусмотрена…
  2. Когда прописка дистанционника влияет на начисление процентной надбавки к зарплате и районного коэффициента Особенности ­регулирования трудовых отношений с дистанционным сотрудником описаны в гл. 49.1 ТК РФ. Но предусмотреть в законодательстве все нюансы удается…
  3. Кто вправе получить статус самозанятого? Сейчас в эксперименте по применению нового спецрежима «Налог на профессиональный доход» (НПД) участвует только 4 региона: Москва, Калужская и Московская…
  4. Как отменить доплату за «вредность» после улучшения условий работы Источник: Письмо Роструда от 01.10.2024 N ПГ/18913-6-1 Информация для: работодателей По результатам СОУТ работнику улучшены условия труда. Можно ли отменить…